年终奖“多空”大争论 需要横纵一起比

漫画 马勇

　　每到年关，似乎只有两件事最重要，一是回家，二是带着年终奖回家。年终奖的多少，直接决定着过年的幸福指数。

　　本报从6日起在新文化网和新文化报QQ群同时发起“今年你的年终奖有变化吗”大型调查活动，截至9日16时许，共收到528名网友的相关回复。

　　调查

　　发不发 7%说没有年终奖

　　7%：没有年终奖；27%：2010年的年终奖高于2009年；43%：2010年的年终奖与2009年的差不多；23%：2010年的年终奖将低于2009年

　　网友“真诚的心”：我是一名保安。保安在这个社会上也是很重要的。我不知道有多少个保安都在等待着这个年终奖，将来的我们会有年终奖吗？

　　网友“改变一点点”：今年的年终奖肯定会发，而且比去年多，因为单位已经张贴了公告，让我们安心工作，等着发钱。

　　发多少

　　58%说年终奖2000元以下

　　58%：年终奖在2000元以下；6%：2000~3000元；13%：3000~5000元；9%：5000~1万元；4%：1万~2万元；6%：2万~5万元；4%：5万元以上

　　网友“爱的誓言”：我是一名工人，十几年前，年终奖在五十元以下，十几年后，终于五十元以上了。

　　网友“开门见山”：每年根据销售业绩，我都能得五六万元的年终奖，其中20%给媳妇，60%偷摸给老妈，20%留零花。

　　该涨不

　　53%说年终奖增幅应超20%

　　24%：增幅应该在10%~20%；53%：增幅应该在20%~30%；9%：增幅应该30%以上；14%：只要能和去年一样就行；无人认为不应该增加

　　网友“干不干由你”：据内部可靠人士说，年终奖增幅会超过30%，我估计自己能过一万元了。

　　网友“流影”：不期盼增加了，我们年终奖每年都是500元现金加上200元的购物卡，只要能和往年一样发下来就行。

　　期望值

　　65%说“奖不过”自己的价值

　　29%：自己的年终奖比实际创造的价值少得多；36%：比实际创造的价值少些；28%：与为企业创造的价值差不多；7%：比自己实际创造的价值多

　　网友“小超人”：我们单位领导的年终总结会说要给我们“惊喜”，我的年终奖刚刚拿到手，我想问他，“什么是惊喜？！”这钱和去年一样多，如何能叫惊喜！这与我一年来为企业辛苦创造的价值相比，不值一提。

　　网友“连绵不绝”：怎么能这么少呢，我们企业去年盈利了7000万元啊，结果发给员工才3000元年终奖。我也看出来了，别指望老板对自己好了，这跟企业效益没啥关系，全凭老板的良心。

　　网友“得意的笑”：这一年其实也没干啥大事，和老总一起出了几次差，只是“鞍前马后”地张罗了几下，结果年终奖比我想象的多了好几万元，真是赚了。