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碧水源业绩增长拟 高送转高管年薪水涨船高

发布时间:2011年01月16日 04:08 | 进入复兴论坛 | 来源:每日经济新闻

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  每经记者 刘明涛

  吉峰农机(300022,收盘价33.66元)的高送转方案刚刚出台,碧水源(300070,收盘价112.00元)今日(1月15日)便马不停蹄地“接棒”,公司今日表示,拟向全体股东每10股转增10~12股,另一方面,公司也大幅提高了高管薪酬。

  年报拟10转10~12股

  碧水源今日公告称,公司预计2010年全年实现净利润约1.72亿元至1.93亿元,与2009年相比增长60%~80%,实现基本每股收益约1.27元~1.43元,同比增长幅度为30.93%~47.28%。

  业绩同比大幅增长,碧水源表示,这主要由于在2010年国家节能减排的大背景下,公司较好地抓住了各地污水处理厂提标升级改造机会,保持了持续增长的良好发展态势;同时,随着公司募投项目的逐步实施,公司2010年实现了膜材料的完全自主生产与自给,增强了公司的核心竞争力。另外,随着公司实力的进一步增强,经营规模不断扩大,2010年销售收入保持了良好的增长势头,相应的业绩与效益保持了同步增长。

  值得关注的是,在发布业绩预告的同时,碧水源还传出 “喜讯”,公司拟向董事会提交的利润分配及公积金转增股本预案为,以公司2010年末总股本1.47亿股为基数,由资本公积金向全体股东每10股转增10至12股,而现金分配方案未定。

  碧水源拟10转10至12股,这也是今年创业板第二只预告高送转的个股,之前,吉峰农机发布业绩预告的同时披露拟由资本公积金向全体股东每10股转增8至10股,正是由于该消息的刺激,吉峰农机公告当日股价涨停,近3个交易日累计涨幅则高达16.07%。

  高管年薪飙升

  业绩的大幅增长,也使得公司高管受益。碧水源1月14日召开的第二届董事会第八次会议,全票通过了 《关于调整公司高管薪酬体系的议案》。

  碧水源称,参照同类上市企业高管的薪酬标准,结合对高管的诚信任责、勤勉尽职等方面的评价,公司拟自2011年度起对高管薪酬体系进行调整,公司总经理的薪酬由原来的税前15万元/年调整为按最终绩效考核结果分为税前35万元/年、42万元/年、44万元/年、46万元/年、48万元/年共5档,公司副总经理的薪酬则由原来的税前15万~24万元/年调整为按绩效考核结果分为税前30万元/年、36万元/年、38万元/年、40万元/年、42万元/年共5档。不难看出,碧水源总经理今年年薪较去年至少同比增加了100%。

  有业内人士称,去年很多企业发行股份上市后,公司流失了大量人才,不少高管纷纷辞职。因此,碧水源此举动,不仅可以更好地吸引人才,还可以统一公司的薪酬体系,使高管薪酬能与整个公司薪酬体系保持一致,调动员工的积极性,有利于公司长期可持续发展。

  市场人士表示,昨日碧水源尾盘集合竞价出现异动,今日利好消息登出,公司股价很可能复制吉峰农机走势。

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