江苏企退养老金人均月增157元

　　我省相关调整方案昨出台，春节前发放到位

　　戚庆燕

　　我省2011年企业退休人员基本养老金调整方案昨出台，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年1月1日起，全省400多万名企退人员的基本养老金将增加10%以上。

　　记者了解到，截至去年底，江苏省企业退休人员月人均养老金水平达到1466元，按照10%的增幅调整，江苏至少要人均月增加147元，另外，再加上向退休早、基本养老金相对偏低人员的政策倾斜，以及向有高级职称的人员增发，经测算，人均月增加约157元，超过前三年调整的平均水平，也远高于全国本次平均上调140元的水平。凡是在2010年12月31日前办理退休、退职或领取定期生活费手续的人员，春节前都能拿到增发的养老金。

　　普调：人人有份，增加10%

　　据了解，此次基本养老金调整水平按照2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

　　其中，普遍调整部分是人人都有份的，只要是在2010年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，其基本养老金都会按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)的10%增加。

　　另外，对于2010年12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的人员，除了在原来基础上增加10%以外，每人每月还将再增加30元、40元和50元；退职及领取定期生活费人员，也是先上调10%的养老金，再每人每月增加20元、30元和40元。

　　以南京市民黄爷爷为例，2010年底他的养老金是每月1700元，那么本次调整后，他每月的养老金会增加170元，即1870元。如果黄爷爷今年72岁，那么他还可以再增加30元，即1900元。

　　按照新方案，如果退休人员按上述标准增加的基本养老金低于147元(全省2010年月人均养老金水平10%)的，各地人民政府可对其“补差”，即根据当地养老保险基金、财政承受能力和退休人员养老金替代率水平，结合退休人员的缴费年限、缴费水平等情况，在不高于147元的范围内，具体确定调整标准；退职及领取定期生活费人员的生活费标准也可比照执行。具体办法由省辖市人民政府确定。

　　举例说，徐州的退休人员陈阿姨，去年底她每月的养老金是1000元，本次调整，按照上调10%的标准，她将增加100元，低于全省147元的平均水平，那么徐州市政府可以为她再上调一部分。目前具体标准还未出台，为了让读者弄清如何算账，记者假设徐州再上调4%，加起来就是14%，那么从今年1月起，陈阿姨每月的养老金就多140元，即1140元。再比如徐州退休人员李大爷，本次调整前的每月养老金是1200元，若按照徐州当地14%的标准上调，那么他新增的养老金就是168元。我省规定，本次调整，增加部分不能超过全省增加147元的标准，因此调整后，李大爷每月能领到的养老金就是1200元+147元，即1347元。

　　记者了解到，此次调整，有4类企业退休人员除了享受10%的“普遍调整”之外，还能享受到额外的“补贴”。具体如下：

　　1、建国前参加革命工作的老工人，每人每月增发100元。

　　2、具有高级职称的退休科技人员，正高每人每月增发70元，副高每人每月增发60元。

　　3、1953年底前参加工作的退休人员，每人每月增发50元。

　　4、退休人员中的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)，每人每月增发50元。

　　同时符合上述两个及两个以上增发条件的退休人员，按就高和不重复的原则确定增发金额。

　　对退休人员来说，这样的调整方案更容易算出自己究竟能增加多少钱。不过，由于退休人员各自的月养老金水平互不相同，因而各人以此为基数算出来的增发部分也是不一样的。退休时缴费年限长、缴费水平高的退休人员，一般说来会沾光。　 本报记者 戚庆燕