新华网乌鲁木齐９月２７日电（记者杜静）为扭转公交司机不断“流失”的状况，今年以来，乌鲁木齐市除给予公交行业七项优惠政策，还大幅度提高了一线司机的薪水。

　　记者从乌鲁木齐市政府了解到，今年以来，当地已多次采取措施提高公交司机的待遇。１月初，实施“暖心行动”，为３家国有公交企业的４３１７位公交司机发放３个月的严寒补助；５月初，筹款１８００万元用于公交企业临时调资补助；８月初，全面提高３家公交企业一线驾驶员待遇。

　　在实施一系列提薪措施后，目前，乌鲁木齐公交司机的月工资已超过４０００元，远远高于当地服务行业的平均收入。其中，珍宝巴士公交司机８月领到增资后的首笔工资，人均月薪达到了５１３０元。

　　乌鲁木齐一家公交公司负责人称，新的工资体系更加合理，更能体现公交行业的公益性。以往公交司机的营运收入是工资考核最重要的内容，使得司机开快车、抢客流，给线路安全营运带来了隐患，也影响了服务质量。

　　在提升公交车司机待遇的同时，乌鲁木齐公交企业也享受了一系列优惠政策，其中包括：建设集资房、公租房，解决公交职工住房困难的问题；加大短期临时驾驶员招聘力度，尽快解决公交运力不足的问题；协调解决公交职工子女就业难的问题；加大公交场站公厕建设力度，尽快解决公交职工如厕难的问题等。

　　在大幅度提薪前，乌鲁木齐公交司机每月工资仅两三千元。由于收入不高，工作劳动强度大，司机短缺问题日益严重，城市公交运力不足，居民出行困难。