今年是公募基金总经理跳槽最多的一年，15个“帅印”一度无主。如今，随着2011年月历翻至最后的两页，群龙无首的基金公司终于相继落定了“挂帅”的人选。值得一提的是，“市场派”总经理扎堆出现，在以往“投研派”明显占据上风的核心层中形成了不容小觑的力量。

　　9月30日，国富基金正式宣布，原主管市场销售的副总经理李雄厚升任总经理。而随后的10月，基金市场又传出消息，中海基金的黄鹏从总助之位连升两级“挂帅”；易方达原副总裁刘晓燕升任总裁；汇添富市场部原副总于东升前往申万菱信担任总经理；华安基金原副总裁邵杰军将赴国联安“掌舵”。5位曾经分管市场的高管集中上位执掌大权，一时间在行业内掀起了不小的波澜。是基金投研部门正在经历去核心化继续崇尚“渠道为王”？还是行业内人才荒持续，公司难以找到合适的人选？

　　据统计，此前，除了今年5月刚刚落户金元比联担任总经理的张嘉宾外，“老牌”的基金老总中，只有银华基金的王立新、信达澳银基金的王重昆和信诚基金的王俊峰是做市场出身，数量仅相当于出身投研的总经理的一半。

　　业内人士分析认为，由于总经理的出身不同，拥有的工作背景、经验不同，在管理基金公司时发挥的强项也不同。比如市场出身的总经理会努力扩大基金规模、发新产品、更注重营销技巧；而以投研出身的总经理，多数会在提高产品业绩、防范投资风险上面下功夫。

　　整体上看，市场派总经理主要出现于今年，集中于上海的中小型合资基金公司。对此，有业内人士表示，主要是上海的基金公司人事最为动荡，最缺总经理，今年曾一度出现5家基金公司同觅总经理的情况。

　　“坑多萝卜少，自然给市场派出身的高管提供了升职的机会”，不过，基金分析师罗放还认为，市场派高管集中上位也不是偶然巧合，它体现了基金行业内特别是中小型基金公司对规模的渴望，在弱市中，市场派高管的优势已逐渐被认可。

　　今年，熊市当道，各类基金大面积亏损，基金公司规模、收益自然跟着大幅缩水，而实实在在能为大股东赚到钱的只能是规模。而在市场行情不好、业绩普遍不理想、产品又同质化严重的现状下，基金行业短时间或许无法再用业绩和产品来驱动规模成长，虽然发行市场仍处于弱势，但市场销售仍然被寄予厚望。而市场出身的人普遍情商高，对外于监管层、股东及渠道关系的把握上，对内于公司内部关系的处理上，都更有优势。 商报记者 王丹