记者昨日获悉，我省将全面推行劳动保障监察“两网化”管理，“十二五”期末，基本实现覆盖全省街道（乡镇）并联网到有条件的建制社区（村）。

　　日前，省人力资源和社会保障厅下发《关于进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作的通知》。《通知》要求各地加快推行劳动保障监察网格化管理工作步伐，今年底实现全省网格化管理工作全覆盖；逐步实行劳动保障监察网络化管理。全省将统一采用人力资源社会保障部开发的劳动保障监察管理信息系统：2012年底，完成向设区市级城市推广；2013年底，覆盖50%的县级行政区域；2014年底，覆盖80%的县级行政区域并向街道（乡镇）一级扩展延伸；“十二五”期末，基本实现覆盖全省街道（乡镇）并联网到有条件的建制社区（村）。

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　　“两网化”管理

　　劳动监察“两网化”管理是劳动监察网格化管理和劳动监察网络化管理的统称。

　　劳动监察网格化管理是指根据劳动监察管辖规定，按照管辖区域内用人单位的数量和监管难度，以街道(乡镇)或社区为基础划分为若干网格，每一网格配备一定数量的监察工作人员，实时采集和监控网格内用人单位招用工等方面的信息，实现覆盖城乡用人单位的劳动监察执法网。

　　劳动监察网络化管理是指在网格化监察的基础上，利用现代信息技术，建立用人单位用工信息数据库等，实现管理信息化、执法规范化、监管一体化。