莫尼塔自2005年成立以来一直致力于向国内外客户提供中国与国际经济的独立研究服务。

　　为实现公司的总体战略目标，莫尼塔将加强人力资源的开发和配置，引进适合公司进一步发展的高学历人才，提高员工素质，完善人才激励和约束机制。

　　加大人才引进力度，优化公司的人才结构。未来，莫尼塔将大力引进具有国际化企业管理工作经验、视野及理念的综合管理型人才，包括但不限于人力资源管理、市场营销、企业管理、资本运营、财务管理、质量管理及技术管理人才，并逐步建立起关键岗位的人才储备库，使公司形成一支能够适应市场竞争和公司发展需求的人才队伍。

　　在未来，莫尼塔将建立起完善的人才培养体系。根据公司人才队伍建设的规划，将明确公司各梯队的培养对象、培养范围、培养方式，有计划地开展对管理人员、研发人员和技术工人的内外部培训，使管理层和员工素质逐年得到提高。

　　进一步完善人才培养的激励机制和政策，致力于创造一个有利于个人发展的人文环境与平台。建立和完善更有效的激励和约束相结合的考核制度，按照既能保证效益、又能兼顾公平的原则，改善现有薪酬制度，从利益机制上充分调动员工的主观能动性和工作积极性，确保富有经验和核心竞争力的管理和技术队伍的稳定。

　　莫尼塔核心价值

　　独立研究. 研究是莫尼塔的核心业务，我们致力于向客户展现中国资本市场独立的声音和独特的视角

　　追求卓越. 我们崇尚卓越精神，每个员工都通过持续的努力和深层次的思考来不断挑战预期，以此成为国内经济政策和行业研究领域一流的研究机构

　　创业精神. 作为创业型企业，我们团队的年轻人才富有自主精神，长于自我激励