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电子商务人才缺口加大 亲戚被培训上阵

发布时间: 2012年05月31日 09:45 | 进入复兴论坛 | 来源: 北京晨报

  “根本招不到合适的人,只能把亲戚拉过来培训。”河北沙河市的一家电子商务企业的创始人李岩无奈地对记者说,进入电子商务以后,才真切体会到21世纪最贵的是人才这句话。

  昨日,在2012年中国电子商务大会上,艾瑞咨询集团副总裁黄嘉骊表示,传统企业将会成为未来电子商务主流的参与主体,而决定电商行业发展最核心的因素是人才。此前,有消息称未来我国电子商务人才缺口将达500万。

  随着企业电子商务时代的到来,电商人才的缺口越来越大,这可急坏了不少企业。相对于行业大佬如京东商城今年动辄2万余人的招聘,李岩只想招聘十来个人,但这对于身处河北一个小县城的电子商务企业来说却是难上加难。

  “小县城里确实很难招到人,只好把自己的亲戚送去北京培训了半年,才能凑合上任。”李岩说。2011年,李岩成立了B2B网站,目前已经有200余万元的资金。但令他没想到的是,如今却被如何找到合适的电子商务人才难住了。

  “两三年前,电子商务领域所缺的人才多为淘宝网店的经营人员,而随着实体经济不断进入电子商务领域,如今缺乏的是懂得传统零售业务、又懂得网络传播的跨界人才。”一位业内人士透露。而这种人才的缺失,对于中小企业来说尤为严峻。

  “去年我们得到的统计数字说,电子商务行业每年需要50万人,而如今人越来越贵,越来越缺,招揽人才已经成了CEO的重要工作。”亿邦动力网CEO郑敏说道。

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