在付出更多精力争夺各种经营牌照的同时，基金公司管理能力下滑，或许是基金行业近年来发展停滞的原因之一。如何带动行业发展？探寻公募基金突围之路变得至关重要。业内人士认为，修炼内功，才能在目前的改革大潮中脱颖而出。

　　修炼自身赚钱能力

　　北京某合资基金公司总经理日前向《每日经济新闻》记者表示，“我们看到监管层对于资本市场采取了一系列锐意改革的举动，对于长期困扰市场发展的一些重大问题也已经开始着手解决。随着一系列创新制度和机制的出台，基金行业将面临一个更加开放的时代，我们有理由期待，不久的将来基金公司在组织形式、业务范围、投资领域、商业模式等方面的管制都会大大放宽。”

　　但是，在一连串的利好政策出炉过程中，此前发展滞后的基金公司则很难分享到其中的奶酪。包括新华基金、东方基金、益民基金和浦银安盛基金公司等中小基金公司，仍然未突破几年以前制定的百亿发展目标。

　　曾有一家基金公司主管曾抱怨，在养老金入市上未拿到参与资格。这也凸显出政策红利让部分基金公司受益的同时，也客观上拉大了行业内的贫富差距。

　　上述基金公司总经理认为，65万亿的居民财富实实在在的摆在那里，基金行业规模却在不断缩水，关键原因就是：基金这些年缺乏赚钱效应。基金投资是在整个社会的财富创造和分配链条中，基金管理公司通过运用自己的专业和智慧，让持有人更好地实现财富保值增值的过程。说到底，基金行业的根本就是要给客户挣钱，创造财富，这样才能够生存、发展。

　　模仿跟风难杜绝

　　除了业绩之外，创新是拉开互相差距的主要方式。在近年来竞争环境更为严酷的基金行业，基金公司自发进行的创新行为也日新月异，不仅仅是在产品设计和投资决策上，包括品牌搭建、营销策划和经营模式的探索也频频出现新的探索。

　　不过，北京某基金公司高管向《每日经济新闻》记者表示，曾经引以为傲的制度优势、人才优势正在逐步丧失，许多制度创新纷纷被其他行业所仿效，甚至超越，而其他行业所拥有的组织机制、投资领域、业务范围等方面的灵活性和优势，基金行业却不能效仿。

　　同时，其他行业创新形成的发展优势又吸引了大量公募基金人才外流，造成公募基金投资能力和创新能力的严重不足，优势地位进一步下滑，这种循环往复的此消彼长，削弱了基金的竞争优势。

　　银河基金研究中心胡立峰认为，一只基金、一家基金公司、一家银行的所谓创新性突破，很大程度上可能仅仅是同业之间的价值腾挪，如果上升到行业高度，就平均化了或者没有实质性价值创造。例如基金销售中的“赎老买新”，实质性价值创造不多，而且加重了投资者的费用负担。

　　业内人士认为，这更凸显基金公司着眼业绩的重要性。相对营销，投研实力更是一家公司的核心竞争力。在业内，如华夏、兴业等受到尊敬的基金公司，均扮演了投研的领军角色。