省妇女儿童活动中心门前，受着同样不公待遇的邵大姐在这儿卖饮乐多已经整整9年。 记者郭尧 摄□见习记者 孙钰

　　娄女士自2000年在饮乐多英雄山第二营业所做销售工作(也称“康使”)，一直没有签合同。济南饮乐多分公司隶属于青岛天泰饮乐多公司(下称“饮乐多公司”)，2008年新合同法出台后，有人冒名替她签了一份代理合同。签合同后，公司没有给她交五险一金，因为公司不承认她是员工，而是代理人。娄女士一怒之下将饮乐多公司告上法庭。2012年6月28日，市中区人民法院开庭审理此案。记者了解到，在饮乐多公司像娄女士这样的情况并不少见，王官庄营业所与舜玉营业所14位饮乐多销售员都是如此。

　　投诉 休假期间“被签”代理合同

　　“我都不知道代理合同是什么时候签的。2008年签合同时我休假在家，合同根本不是我签的。我6月28日已经申请做笔迹鉴定了，现在正在等结果。当初我休假回来，就被告知营业所所长让大家签字，不签字就不能到仓库提货了，我有些同事没有办法就签字了，但是为什么签字，纸上是什么内容他们都不知道。”娄女士说。王官庄营业所的赵女士说：“前一阵听说娄女士打官司，才查看了代理合同，上面的签名也不是我本人签的。只有一份合同，只能在所长的办公室看，不让我们带走。”据了解，这些饮乐多公司销售员，大多对合同的内容不知情，且在最近才发现自己以前签过代理合同。赵女士说：“公司工作不透明，平时签工资条时，财务都是遮着上面和下面，只让在自己的那一栏签字。那天签合同时，他们也是遮着纸上的内容，直接让我们签字，不签字就得走人。”

　　维权 员工将饮乐多告上法庭

　　为了讨回自己的员工身份，娄女士无奈将饮乐多公司告上法庭。2012年5月24日，济南市市中区人民法院受理了此案。6月28日，法院第一次开庭审理了此案件。“当时我们几名员工穿着工装和代理律师都去了，然而对方却只有他们的代理律师去了。”

　　娄女士告诉记者，他们到饮乐多工作都接受过公司的专业培训，之后有3个月试用期，试用期工资是底薪300元，加10%的提成，试用期满后，底薪200元加18%提成。“工资打到银行卡上，银行账单清楚地标着‘工资’，可被告律师硬说那是代理费。这让我们很不理解，既然是代理费，为什么还要写工资呢？”娄女士说，“我2000年开始在饮乐多工作，公司一直没跟我签合同。2008年新劳动合同法出台，公司才与我们签合同。如果签劳动合同，公司要给我们交五险一金，他们为了少交钱，就让我们签代理合同。签这个合同前后，我们工作内容是一样的，工资待遇也没变。现在我打官司，就是想让公司补签合同，并让他们给我交上五险一金。”

　　律师 符合劳动关系的3条规定

　　娄女士的代理律师济南市法律援助中心的彭爱玲表示，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，娄女士与饮乐多公司存在劳动关系。第一，工资证明，娄女士工资是由饮乐多青岛总部负责支付，每月15日固定发放；第二，娄女士有工作证、工作服，可以证明她的员工身份；第三，娄女士所从事的劳动符合公司规定。“这三条都符合，可以确定娄女士与饮乐多公司存在劳动关系。”

　　据介绍，2008年签订的代理合同在程序上与内容上都存在问题。合同应该是一式两份，而饮乐多公司的合同却只有一份，在程序上不合法。从内容上来说，如果要签订食品方面的代理合同，代理人应该办理营业执照、食品安全许可等证明，娄女士没有办理。“代理合同有效期为2008年1月1日至2010年12月1日，现在代理合同已经终止，不存在代理关系，饮乐多公司说娄女士是代理人在法律上不成立。并且代理关系与合同关系是不矛盾的，代理关系是在劳动关系的基础上建立的。”

　　求证 为何发放“工资”饮乐多没正面回应

　　11日下午，记者联系了该公司济南一家营业所负责人赫先生，他称饮乐多公司自己做销售，采取直营的模式，也就是与“康使”签订销售用工合同，但这个合同是代理合同。“康使”只招女性工作人员，招工后薪金分两部分，一部分是底薪200元，另一部分则是按业绩拿提成。当问及公司员工的工资卡上为何显示的是“工资”时，他没有正面回应。饮乐多济南市分公司经理程先生表示，现在进入法律程序，不方便透漏信息。