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谁都不会想到,一份5月25日“吴长江辞任雷士照明董事长的公告”,会在经过1个多月的持续酝酿和发酵后,在7月13日演变成一场雷士照明全国各地工厂的罢工、罢售大事件。
当天,吴长江首次现身重庆并与经销商、员工等共进午餐,并发表致辞称不会放弃雷士,“因为雷士是大家这么多年打造的牌子,大家都把自己的身家性命放在这里,对雷士的感情是谁也割舍不了的。”
有媒体报道,15日,吴长江、阎焱(现任董事长、第二大股东赛富投资基金首席合伙人)、朱海(施耐德中国区CEO)已进行了“坦诚”会谈,吴长江和阎焱之间的关系已较之前有所缓和。“吴总重返雷士董事会基本已无悬念,本周内就会有结果。”雷士照明运营中心某高管表示,而阎焱也透露出希望尽快平息事端的态度。
早在2005年,吴长江曾与另外两位创业股东发生分歧,一度出局的吴长江最终靠经销商的支持夺回了控制权,另外两位股东拿钱走人。
这一次能否继续借供应商、经销商、员工三方力量,完成一场从被踢出雷士到重返雷士执掌大权的“翻盘”大戏?上述高管指出,现在摆在吴长江回归雷士董事会面前最大的障碍就是施耐德的高管人员能否退出。
不过,吴长江与阎焱等两大股东之间围绕“雷士照明”控制权展开的争夺战,在双方持续不断的揭露、指责混乱之中,如今已经变成一场闹剧,已经开始影响到雷士照明的生产、销售和品牌信誉。
有业内人士判断,如果失去吴长江,经销商利益可能受损,而经销商环节出问题之后,将直接导致雷士照明订单减少,进而导致员工收入减少。如果这一问题迟迟得不到有效的解决,最终伤害的是全体股东的利益,重创的是雷士照明市场竞争力。
股东之间的争夺战,已经开始对雷士照明的业绩产生震荡。来自雷士照明内部人士提供的数据显示:雷士照明2012年上半年盈利可能会下滑50%以上,尤其是在吴长江辞职后的6月全国的销售额只有一亿多元,而去年同期的全国市场销售额接近4亿元。