作者：刘锟

　　工艺略显粗糙，但价格仅5分钱一盒的“泊头火柴”最终没能搏过市场。日前，随着河北泊头火柴公司最后一批设备和存货以246万元落锤拍卖，这家创办于1912年的百年老企寿终正寝。作为曾经改变国人用“洋火”历史的企业，亚洲做大的火柴生产商缘何最终没能摆脱倒闭的宿命？从“皇帝的女儿不愁嫁”，最终落得倒闭的结局，除了产品市场生存空间越来越小外，背后更反映出体制性因素的束缚。

　　资料显示，直到破产倒闭，这家企业一直没有解决体制问题，这也成为掣肘企业发展的根本原因。在体制的“沐浴”下，上世纪80年代末泊头火柴达到发展顶峰，职工将近3000人，人均月工资和奖金200多元，成为泊头城的“金饭碗”。进入90年代后，随着打火机、电子打火机等性价比更高的替代品出现，火柴在日常生活中的地位逐步下降。

　　然而，笔者认为，泊头火柴是“成也萧何败也萧何”。翻看泊头火柴的历史，曾经的辉煌虽然佑于体制的统购包销，但如今的倒闭却也败于行政对经营自主权的干预。在90年代中期，企业陷入困境时，曾想通过市场化经营，提高产品品质，提升产品附加值，然而，当地相关部门却以火柴是计划商品为由，将包销价格严重压低，这无疑让企业丧失了创新改进的动力；另一次与瑞典火柴集团的合作也因行政干预意外流产，原因是“民族品牌不能被外国人控制”，风骨够硬，却有点不食人间烟火。逆市场潮流必自食其果，倒闭也就在情理之中。

　　有人说，火柴厂倒闭无关乎行政因素，这年头谁还用火柴，倒闭在所难免？其实不然，就像广播的产生没有让报纸消亡，电视的诞生没有让广播消逝一样，任何一种形式只要合理，都可以相融共生。现在民用火柴的市场份额是在下降，但创意火柴产品却在直线上升，占据市场80%的份额。假如，当时企业大胆推进市场化发展步伐，创新也许会在泊头火柴产生，带有更多创意性、复古式、高端化的产品也许会成为泊头火柴的另一种身影；假如，当时与瑞典的合作能够成功，泊头火柴也许能够走出国门，也未可知。

　　“百年泊头”的悲剧启示在于：“行政的归行政，市场的归市场”也许是对企业发展最好的扶持。在市场经济下，行政的干预是越少越好，干预越多无疑让企业的束缚就越大，当把企业的手脚都束缚了，何谈企业发展，哪来市场经济活力。