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央视网消息：（记者 周红艳）备受关注的收入分配改革方案推出终于有了时间表。国务院总理温家宝17日主持召开国务院常务会议，部署四季度经济工作，确认四季度将制定收入分配制度改革 总体方案。专家认为，想真正让居民可支配收入在未来有所增加，需要从结构上入手，去调节居民、企业和政府三个部门之间的分配比例；同时，在"再分配"过程 中，降低社会保障构成当中企业的压力，让企业职工工资得到一定的提高。
居民收入两端差距加大
"从五项监测指标来看，2010年基尼系数略高于2000年的0.412，实现程度为79.8%。"在2011年的年末，来自国家统计局的《中国全面建设小康社会进程统计监测报告（2011）》，证实了衡量收入分配的基尼系数在中国多年前就已突破所谓0.40的"国际警戒线"，中国进行收入分配改革已刻不容缓。
另外，若从个体方面分析，人社部劳动工资研究所10月最新发布薪酬报告指出，在2011年部分行业工资上涨过快。除企业高管与农民工工资收入差距最大达4553倍外，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅，收入差距不是在逐步缩小而是明显放大，这说明在社会收入领域，两端差距正在加大，不公平状况有所加剧。
优化收入分配需从结构入手
国家统计局副局长许宪春认为，一个国家的经济总体是由这个国家的居民、企业和政府三类组成，三个部门的价格变化也会影响到部门的财富，从而影响到国民财富在部门之间的分配。收入分配结构的合理化，一定意义上也就是指三大部门之间国民财富分配的比例逐渐合理化。
清华大学经管学院副院长白重恩对此也持相似观点，他认为，劳动者报酬是居民收入中最主要成分，居民收入下降的主要原因也是劳动者报酬所占比重下降。而影响劳动报酬的因素主要来自于三方面，一是农业向非农业的转型；二是国有企业的改制；第三是垄断企业的增加。前两大转型是经济发展中的必然过程，是正面的变化，不可也不需要逆转；但有关于垄断企业有所增加的问题，则需要有所改革。
白重恩还建议，在"再分配"过程中，在社会保障部分降低企业的缴费率，同时利用国有企业的分红支持社保，"企业的负担减轻了，也就意味着居民的劳动报酬有可能增加"。
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