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安控科技自成立以来,一直重视人才引进、使用和培养,根据公司业务开拓和长远发展规划的需要,建立和完善了针对中高层管理人员和其他核心人员的选聘、考评、激励和约束机制。除原已持股的中高层管理人员及其他核心人员之外,2007年11月,公司吸收15名中高层管理人员及其他核心人员入股;公司在代办股份转让系统挂牌后,部分中高层管理人员及其他核心人员通过受让方式获得或者增持公司部分股份。目前,公司大多数中高层管理人员及其他核心人员均持有公司股份,董事、监事、高级管理人员及其他核心人员持股占发行前股份比例为72.81%。员工普遍持股有助于增强公司凝聚力、改善治理结构,有利于公司的长远发展。