深圳市天基权科技股份有限公司董事长释延豹。

　　中国经济网北京7月5日讯 （记者 苏兰）“当前，有一些80后，90后的孩子，他们忘记了中国的传统文化，不知诚信、不知孝顺、不知尊重父母，我们无法改变全社会，那就从我的身边做起。我们就通过制定“双孝节”唤起每个人对传统文化的尊重，唤起每个人心灵深处的感恩之心。”释延豹告诉中国经济网记者，这一举措令我们无论年轻员工还是中老年员工都深受感动，无形的文化滋润着天基权的员工，传统文化在天基权薪火相传 。《《《《点击进入访谈专题

　　释延豹阐述道，我们的“双孝节”是每年在十一国庆的时候。据我了解，这在中国企业内，我们是首创的。我认为，一个人必须首先孝敬我们的祖国，孝敬我们的父母，回家是要给爸妈洗脚的，捶背的，拍的有照片，签的有字，每个人都会有奖金。

　　通过举办这样一个节日，让我们的员工明白，作为企业的员工，像家人一样。一个人，首孝悌。首先热爱我们的祖国妈妈。因为我们祖国，在我们党的领导下是不容易的，通过多少年的革命，取得今天的成就不容易呀。

　　针对记者提出如果并不是每个人都会认同这个观点，该如何处理的问题，释延豹说，我们有企业文化的标准，我们的行政管理，包括我们的总监，会根据员工回去所写的东西，包括你妈给你签的字，家里人给你拍的照片。如果有这样证实了，进行评比。评比以后你拿到一等奖，那你就在这个企业里边，得一个孝心奖。

　　如果在这一过程中作假的话，如果一旦被发现，不但没有奖金，还要扣你半年的奖金。为什么？奖罚要分明。如果你有虚假信息的，那肯定在集团里边，第一次点名；第二次就是警告，第三次肯定开除了。所以说员工都要求自己很严，从我们的职工流失情况是不大的，我们企业的凝聚力在不断扩大。