公司组织出游，准妈妈要求同行，却被公司要求写“免责声明”。昨天，网名“秀佳”的准妈妈询问：自己究竟适不适合出游，免责声明是否合法？

　　“秀佳”怀孕4个多月，在武汉一台资企业工作。近期，公司安排10名员工去台湾旅游10天。但不仅同事不愿与她共同前往，公司更要求她写免责声明，这让准妈妈感觉不近人情。

　　孕妇是否适合出游？市普爱医院妇产科主任医师黄利红介绍，在孕检一切正常、没有妊娠高血压等基础病的前提下，准妈妈在怀孕4到6个月期间可以出游，不过应注意选择行程轻松、休闲的线路；不宜过度兴奋或劳累。准妈妈不适合海水浴、泡温泉、长时间爬山或去高原地区；可遵医嘱带肠胃药和外伤药，当心水土不服，吃坏肚子。

　　孕妇最好别坐飞机，可选择宽敞舒适的大巴、火车或者自驾。飞机起降时会有短暂失重，飞行中还可能发生颠簸。若确定要坐飞机，启程前一定要到医院做一次检查。

　　武汉盈科律师事务所成传育律师表示，公司要求她免责声明并不违反劳动法，该声明是有效的。即便没有签署免责声明，如果孕妇在旅行过程中发行意外，只要公司没有强制要求同行、照料不周等过错发生，亦不需要对意外事故负责。