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贵州省雷山县郎德镇“三结合”强化驻村干部管理。
强化制度与规范检查相结合。镇党委制定了驻村干部管理制度、请销假制度、工作制度、工作汇报制度、检查制度等,并制定了检查细则,使检查工作合理化和规范化。
自我汇报与入村核实相结合。镇基层组织建设年工作领导小组根据驻村干部的民情日记、汇报材料、工作总结、帮扶统计表等相关资料,不定期深入村干部和农户中随机抽查、核实工作开展情况。
间接管理与直接管理相结合。镇党委一方面加强与派驻单位就驻村干部的管理沟通,争取派驻单位的支持实现间接管理;一方面放权给村支“两委”对驻村干部直接管理,镇党委只作监督检查。
唐光新 余海荣