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郑根炉
近日,笔者参加了某班组的交班会。在会上,班组长公开表扬了一名常犯小错,却保养机车非常认真的职工。
在日常管理中,我们有些班组长坚持从严管理的理念,对于职工所犯的小错丝毫不留情面,动辄让职工在班组交班会上作检讨。虽然这种做法能给大家敲响警钟,但却在一定程度上伤害了犯错职工的自尊心,不利于职工以后的成长进步。
笔者以为,班组长在对犯错误的职工进行批评教育时,不妨用心去发现职工身上的闪光点。这样,在严格管理的同时,还能体现人文关怀,进而增强集体的凝聚力和战斗力。