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年关将至“白领”们也忙讨薪 专家称要“先礼后兵”

发布时间: 2013年01月24日 14:06 | 进入复兴论坛 | 来源: 安徽网

 



  核心提示:在合肥一家外贸公司工作的谢女士投诉称,年关将近,不仅农民工被欠薪,白领阶层想要工资也不容易。

  “就要过年了,不只是农民工被欠薪,我们白领阶层想要工资也不容易啊!”在合肥一家外贸公司工作的谢女士拨打媒体热线诉苦。白领维权难在哪?如何才能有效维权?记者咨询了法律援助与劳动监察部门,请他们来给白领支支招。

  匿名投诉不利调查

  “对农民工讨薪问题,政府支持力度大,司法程序上更快捷。”合肥市法律援助中心工作人员说,而对于看上去很风光的白领阶层来说,维权进度反而显得慢一些。

  “来我们这里申请法律援助的白领,对于社保、加班费、年休假等方面有不同的诉求。不像农民工群体被欠薪时,只是单纯地要求支付工资。所以白领维权的难度相对大一些。”合肥市法律援助中心工作人员称,“白领阶层受教育程度高一些,一般不会采取过激的方式解决问题,很少会‘抱团’集体维权。从这一点来说,维权道路也会漫长一些。”

  “我们单位有时会发生一些不符合劳动法规定的事情,但我们也是敢怒不敢言,怕丢了饭碗。现在想找份工作也不是那么容易的。”在某外贸企业工作的谢女士说。

  合肥市劳动监察支队监察员陶陈告诉记者,大部分白领都有此顾虑,“有的劳动者怕被发现就采取匿名投诉,这对我们调查来说是非常不利的,劳动者的合法权益可能无法及时得到维护。”

  协商不成再诉诸法律

  白领阶层在遇到劳动纠纷时,该如何维权呢? 陶陈建议,可以“ 从软到硬”。“劳动者可以先根据相关法律法规,列出单位需要改正的地方,与用人单位进行协商。其实有些单位并不是恶意为之,而是人力资源部门对一些新政策不够熟悉,导致单位没有尽到应尽的义务,这时候与单位进行协商,是不会破坏雇佣关系的。”

  倘若觉得找单位协商太直接,那么也可以通过第三方进行协商调解,比如可以寻求工会、街道、社居委的帮助。最后一种办法,协商不成的情况下寻求法律帮助。劳动者可以通过写信或者发电子邮件的方式,将投诉内容发至当地的劳动监察部门。监察部门介入后,就开始了调查程序。“如果是明显的违法行为,我们可以直接介入。如果双方都有责任,存在争议,则要通过仲裁部门来解决。”陶陈说。

  合肥市法律援助中心的工作人员提醒,维权一定要注意积累证据,如劳动合同、有公章的加班安排表、通知加班的对话记录或电子邮件、考勤表复印件、加班时的工作记录和工作成果等。

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