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“被裁”赔偿丰厚,结果,被辞的走不了,留下的不想留
从前是帮人找工作,现在是自己求被裁,此般尴尬的境地使得中华英才网在一夜之间被推向风口浪尖。
日前,中华英才网被全球最大的在线招聘网站巨兽公司寻求出售,超过一半的员工被裁员。有趣的是,在面临公司交接尚未完成的情况下高管们选择了集体自裁,而由于被裁赔偿“丰厚”,网站仅剩的200多名员工更是集体抗议要求被裁。最终导致被辞的走不了,留下的不想留。
在职员工求“被裁”
中华英才网始于本月29日的裁员风波就这样持续发酵。
本月29日,中华英才网展开被收购前的裁员行动,被裁员工可以拿到N+3月薪的离职补偿,孕妇还可额外再补偿24个月,裁员比例达到54%左右。消息公布后引发在职员工不满,当晚即展开与CEO罗秉泉以及母公司M onster派来负责裁员事务的高管谈判。
知情人士向南都记者透露,公司总监、总经理级别的管理层几乎全部被裁,而在职员工的安置和补偿未被提及,引发不满。
根据29日晚的谈判结果,在职员工提出方案,要求实施与离职员工相同的补偿方案,但承诺在2013年内不主动离职。Monster CEO赛尔Sal·Iannuzzi最终表示会在24小时内就此做出最终答复,并要求员工在此期间不再对外界谈论此事。
不过,截至昨日凌晨,此次谈判尚未公布最终结果。而位于北京市朝阳区建国路108号海航实业大厦12层的中华英才网气氛紧张,门口有数名保安驻守,员工需出示工牌才能进出。
有员工在微博上吐槽称“目前全国各地分公司断网,北京派保镖守着,员工进出查工卡,29日晚签的承诺书没有兑现,30日发邮件全公司让我们不要与任何媒体联系,守护公司信誉。到了该出现的时间没有出现,公司所有高管消失,集体自裁,至今把我们卖给了谁都不知道。”
业务遇挫被出售
中华英才网曾经是国内数一数二的知名招聘网站,与前程无忧、智联招聘并称为中国三大招聘网站。但自从被M onster收购后,近年业务发展每况愈下。艾瑞咨询的统计显示,2012年1月至6月中国招聘网站月度访问次数排名中,中华英才网从峰值时的第三名下滑至第五名,月度覆盖人数分布排名则从峰值时的第四降到第九。截至2012年第三季度,英才网的营收规模仅为前程无忧的14%。
Monster2012年财报显示,三季度净亏损1 .942亿美元,来自中华英才网的损失达到2.33亿美元。M onster从2005年起分三次共耗资2.43亿美元全资收购中华英才网,而现在为了减少运营开支却急于甩掉这个烫手山芋。
据内部员工向南都记者透露,在被收购后中华英才网的宣传推广脱节,影响力大减,为日益衰弱埋下隐患,“以前几乎铺天盖地都是中华英才网的广告,但被精打细算又十分看重业绩的外资老板收购后,就开始大幅紧缩推广费用,中华英才网就此淡出人们视线。”
而今年7月的一次系统升级后,中华英才网也进一步面临客户流失的情况。上述员工表示,此次升级后中华英才网全面套用M onster的全球在线招聘系统忽略了中国企业和消费者的使用习惯。一位企业的H R主管则表示,此次升级后发布招聘广告和搜寻简历的费用都有所增加,已经在考虑停止与中华英才网的合作。
在29日当晚的员工谈判中,中华英才网已经承认将被出售,但并未披露收购方是谁。根据协议,交易需在1月31日完成,收购后Mon-ster仍将保持中华英才网的一小部分股份,否则收购将宣告失败。
而根据CEO罗秉泉和Monster CEO赛尔的说法,一旦收购失败中华英才网将无力支撑一季度的运营,Monster或会关闭这一业务。