不甘守业 致力创业

    ▲今年1月28日，深圳观澜湖高尔夫球会组织近2000名球童，在会员练习场组成一个巨大的人体二维码图形，倡导低碳环保、旅游休闲度假生活方式

    从全球来看，数据显示家族企业的传承一般从第一代向第二代传承只有30%成功率。朱鼎健坚定地说，自己不是「富二代」，而是「创二代」。他不甘做守业人，立志打破「创业难，守业更难」的宿命。　　 聘请专业团队管理　　 朱鼎健的英文名为「Ken」，与拼音中勤恳的「恳」字同音，「大家都知道我是最早上班的」，他笑言。朱鼎健称，给自己的定位是「不进则退」，不进步自然会停留，停留便会退步。他一定不可以做「守业」的工作，因为守业就代表停顿，而自己是在创业，丝毫不敢懈怠。观澜湖如今已走过20年，朱鼎健坦言，那些家长式的管理不利于长远发展，让没本事的家族成员坐上高管职务是典型的家族企业管理。而观澜湖聘请的团队是专业队伍，有现代化的管理制度作为基石，保证企业的凝聚力又发挥高效的执行力。集团是家族控股而非家族企业管理。　　 今年年仅39岁的朱鼎健带领观澜湖这艘巨轮正驶在苍茫大海上，免不了会面临大浪来袭，他感谢父辈价值观的传承帮他渡过难关。「人一生也许要迎接100个大浪，反正必须要憋一口气冲过去，冲不过去只有死路无法生存」，他引述父亲曾经的话。「绝对是有压力的」，他坦言。不过他将困难和压力当做每天分内的事，换角度看压力其实是动力和机会。当压力涌现，其实是创造一个新的机会激发潜力和能力。　　 中国有句古话「方法总比问题多」。他感叹，上天很公平，永远给他第二次机会叫「明天」。今天问题未能解决，明天也许就可以朝解决方向迈出一大步。给自己机会去磨练，同时将这个机会转化成经验。对于压力朱鼎健保持乐观心态看待。