新华网北京2月18日电（记者倪元锦）北京市人力社保局18日发布2014年上半年人力资源市场供求状况指出，企业用工需求继续保持较高增长态势，企业净增岗位需求总量达55.6万个，制造业岗位需求居首位，供需状况最缺专业技术人员，缺口11.3万人。

　　据测算，今年上半年企业预期岗位环比净增6.7％，略高于历史平均水平，第三产业用工需求强劲，达40.58万人，占总需求的73％，同比增加8.4个百分点；第二产业用工需求同比有所降低，第一产业和去年持平。

　　从劳动者就业状况调查的供需匹配看，人力资源市场供需结构性矛盾依然突出。其中，软件及IT产品研发人员、工程设计人员等专业技术人员缺口最大，为11.3万人；其次为服务人员和生产工人，缺口分别为9.3万人和8.9万人。

　　从全部20大类行业分布看，用人需求均呈增长趋势，“制造业”居首位，用人需求约11.84万人，占全部净增岗位的21.3％，重点是技能型人才。

　　北京市职业介绍中心宋晔主任接受采访表示，节后用工供需矛盾体现了季节性因素，即春节全民迁徙，正月过后或将缓解。

　　“产业结构调整需较长周期，对专业技术人员需求旺盛，是调结构方向在用工上的逐步体现，高端、节能、环保等企业是对专业技术人员需求较高的。薪酬上讲，2014年上半年，企业对专业技术人员岗位承诺的月薪酬平均约为5900元，比去年上半年增加30％。”宋晔说。

　　据了解，北京市人力资源市场供求状况，是基于去年对各类企业和劳动者就业状况调查数据的分析，涵盖北京市辖区内各类用人单位和劳动者。