新华网西安2月23日电（记者许祖华）陕西省人才交流中心日前发布了2013年全省主要人力资源市场供求情况分析，显示去年陕西人力资源市场薪酬水平稳步提高，但区域差距仍然较大。预计今年市场薪酬水平上升势头未变，但上涨空间有限。

　　据介绍，2013年陕西人力资源市场上，用人需求最多的行业前十位依次是批发零售业、制造业、金融业、住宿和餐饮业、建筑业、租赁和商务服务业、房地产业、居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业及农林牧渔业。其中与2012年同比，需求量有较大增幅的是市场营销、电子信息、轻工纺织食品。同比需求量大幅减少的是经济学、工商管理、机械。

　　从供需匹配情况看，尽管用人单位和求职个人的主要专业供需类别较为接近，但是数量差距较大。市场营销、机械、工商管理等专业个人供给小于单位需求，尤其是用人单位需求量较大的市场营销、机械、工商管理等专业个人供给同比均有明显减少。

　　供需总量基本平衡的专业是化工与制药，供给大于需求的分别是计算机科学与技术、经济学、公共管理和财会。

　　从陕西的关中、陕南和陕北三个区域看，市场薪酬水平差异较大，其中，陕北薪酬供需水平最高，陕南最低。

　　2013年受到政策限制性影响，住宿和餐饮行业人才需求明显减少，而房地产业随着政策松动，人才需求逐渐回暖，可以看出产业调整已经更为直接反映在人才供需层面，在2014年人才结构的产业布局也将围绕陕西产业发展进一步展开。