全国政协委员、国资委副主任黄淑和昨日在接受记者采访时透露，随着国企改革的逐步推进，混合所有制的国有企业将取消行政化任命，由董事会来选聘和管理经营层。

　　“在治理结构上，行政任命和改革方向是有冲突的。真正改革之后，应该根据股权比例多少选出股东代表，然后股东代表通过董事会的选举进入董事会。完全按公司法规定的程序来走，下一步会先搞试点，试点成功后逐步推进。”黄淑和说。

　　黄淑和表示，目前国资委在各地制定和实施国有企业改革当中，都支持他们根据中央精神和当地发展实际有机结合起来，鼓励他们创新各种不同的方式。

　　对于发展混合所有制经济中，怎么处理国有资本和民间资本的比例，黄淑和认为，这个比例很难一刀切。“国有企业股权结构降到多少比例，根据两条来判断：第一是当地政府需要控制到什么程度？也就是当地政府的要求。第二是企业的需求，无非就两种，一是资金需求，少量国有资本吸纳社会资本来放大国有资本的功能；二是机制需求，引入多少战略投资者，通过有信誉的有实力的有品质的战略投资者，来完善公司治理结构，建立现代化企业制度，建立健全适应市场竞争的企业机制。”

　　南方日报特派记者 吴哲