央广网北京3月30日消息（记者吴喆华）据中国之声《新闻晚高峰》报道，这几天，中国之声报道了山西汾西2011年组织事业单位招聘，笔试后三年没有安排面试的新闻。新闻播出后，汾西县委、县政府立即召开专题会议，研究处理方案。山西汾西事业单位招聘 800考生苦等三年无面试消息

　　汾西县今天作出了最新回应，称汾西县2011年招聘事业单位工作人员笔试成绩公布后，在准备面试前，有网民在网上发帖对笔试工作提出了异议，县委、县政府高度重视，立即对此事进行了调查，尚未发现在报名、笔试过程中存在网民反映的问题。

　　目前，汾西县已经拿出了后续招聘工作实施意见。首先，是调整完善新的招聘工作领导机构；其次，是对后续招聘工作进行公告，继续征求社会各界对此次招聘工作的意见或建议，梳理汇总后，对招聘工作有异议的，派专人进行核查落实，对有问题的按规定严肃处理，做到招聘工作的公开、公平、公正；第三，针对征求意见过程中所反映的情况，在调查清楚的基础上，按照《实施方案》积极稳妥推进，确保招聘事业单位工作人员工作圆满完成。这表明，在节目报道后，停滞三年的汾西县事业单位招聘工作将重启。

　　汾西县包括各乡镇在内，人口只有14万人左右，县城只有几万人。但2011年的这次事业单位公开招聘，却吸引了一千多人报名，最终符合条件的考生804人，竞争59个事业单位岗位。汾西县是国家级贫困县，事业单位工作人员的工资其实并不高，为什么都想进入事业单位工作？

　　这个问题牵扯出来汾西县目前的一个无奈现状。目前，汾西县多个机关单位都存在聘用社会人员的情况，这些人说自己是政府的临时工。一方面，汾西县编制有空缺，但县财政财力有限。汾西县一年的财政收入1个多亿，但全县吃财政的人，需要发工资2个亿。因此，即便有编制，进人也难。另一方面，各单位又缺人，年轻人进不了编制，就以聘用的形式，也就是招聘临时工，属于编外人员。这部分人因为享受不了财政工资，只能由各单位内部解决，由各单位自收自支的费用来支付。令人吃惊的是，这部分人的工资非常少。以汾西县水利局为例，临时工的工资是300块钱一个月，而且这两年竟然是一年一发。这些人都迫切希望通过事业单位招聘来进入编制。

　　水利局临时工：在水利局干了16年了，五险一金根本没有，在人事局人才中心，也签了有合同，人家合同建议700多块工资， 但实际就每个月300块钱，一年发一次，什么保障都没有，你想干就干不想干自己走。

　　记者也去汾西县水利局了解了一下情况，在水利局值班室的签到表上，记者发现，正面是正式员工，反面是临时工。当天值班的水利局一位副局长告诉记者，情况属实，在水利局，正式工17人，临时工有14人，可以说临时工占据了水利局的半壁江山，超低的工资的确给水利局的工作开展带来困难。

　　水利局张副局长：不是财政，如果是财政工资就好说了。目前唯一的渠道就是水资源管理费，征收一点。按水资源管理费法这样做不合理，但是没钱发。

　　记者了解到，除了水利局之外，汾西县多个机关单位均存在雇工临时工的现象，工资非常低，600元每月按季度发放十分常见。汾西县人事局局长郭万根告诉记者，汾西县不允许政府单位用临时工，这些临时工都是各单位自己招聘的，人事局主要管理的是事业和行政编制内的人员，对于临时工，人事局并不好管理。

　　郭万根：各具体单位私下召的，政府正在清理这部分人呢，临时工，清理这些人员。临时人员要用，必须经过政府审批，这些都没报过。

　　新闻背景

　　根据山西省政府下发文件，从今年4月1日起，再次提高全省最低工资标准，平均增幅15.1%。新提高的月最低工资标准依次为：一类地区1125元、二类地区1035元、三类地区945元、四类地区855元；

　　而根据《山西省工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。汾西县的做法，不仅发放的工资比山西省规定的最低工资还低，而且还不按时发放，涉嫌违规。