皮凯蒂VS中国货币专家向松祚：企业高管每年赚那么多钱，合理吗？

节目预告 央视财经 2014年12月20日 11:58 A-A+
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　　向松祚：确实收入差距和贫富分化过大，如果我们研究历史，往往是一切战争、社会动荡，不能说是唯一的原因，但是一定是最重要的原因之一。所以各国为什么会把抑制贫富分化和收入差距，作为重要甚至是最重要的公共政策之一，就是总结历史经验所得出最基本的结论。

　　托马斯·皮凯蒂：高管人员的薪酬确实太高了，当然需要给管理层一定的薪酬，这样他们有精力把自己的工作做好，但是超过一定的水平，这种收入差距太大了就没有好处。给他一百万还是一千万，是不是说就会创造出额外的就业机会，带来额外的财富呢？我不能够找到这样的数据。实际上我收集了很多公开上市公司，北美上市公司，北美、欧洲、日本的管理层的薪酬情况，给他们一百万或者是一千万，他们的表述并不是太大。我也愿意看到不同的数字，但是超过了一定水平之后，我觉得管理层，美国的薪酬太高了。这会导致财富的差距扩大，而且也导致教育水平的不平等。更多内容敬请关注12月21号21:55《对话》。