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北京高校毕业生就业双选会拉开帷幕，招聘岗位上千个，外资银行走进校园，展开招聘宣讲，哪些专业人才受到企业青睐？《今日观察》正在评论。
   
    主持人（王小丫）：大家好！这里是正在播出的《今日观察》。最近我们在国内的部分高校发现，尽管“十一”长假刚刚过去，但是应届毕业生的校园招聘会就已经拉开了序幕。而按照往年的惯例，校园的招聘会一般都是在11月底的时候才举行。校园招聘为什么会大大地提前了？哪一类的人才最受欢迎？大学怎样才能培养出符合市场需求的人才？今天我们将关注这些问题。
    今天的评论员是张鸿，另一位是特约评论员是中央财经大学的校长王广谦教授，欢迎您王校长，同时也请大家登陆央视网、新浪网、搜狐网和腾讯今日话题发表大家的观点，稍候我们可能会关注到您的留言。
    首先，我们还是来看一看记者在中央财经大学观摩的一场校园推介会。
   
    10月15日，中央财经大学图书馆的报告厅可谓坐无虚席，300个座位坐满了来听招聘宣讲的学生。
   
    黄蔚：我身后的报告厅几乎每一天，都有来自世界各地的具有实力的用人单位，在这里进行招聘宣讲，我看了一下，今天在这里进行招聘宣讲的是世界最大的银行之一，英国巴克莱银行，在这个招聘季，巴克莱银行将中央财经大学，作为他们在亚洲招聘员工的一站。
     
    在座的学生不仅有大三和大四的，也有刚升研的学生，学习专业以金融和会计居多。
   
    中央财经大学学生1：巴克莱银行在银行界，还是比较有地位的一个银行，我认为巴克莱银行对毕业生来说，是一个比较好的职业起点。
    中央财经大学学生2：今年很多公司都放宽了要求，而且（招聘）人数也增多了，宣讲会场次也比去年多了，说明现在经济正在复苏。
   
    在招聘季里，用人单位直接到学校的招聘宣讲会超过100场，很多用人单位，都是国际知名的大企业，今年有610万应届毕业生，将走向就业市场，截至9月底，人保部最新统计大学生就业率74%。
    受金融风暴影响，今年应届毕业生的就业问题尤其令人关注，北京大学生就业之家举办毕业生综合专场双选会，启动2010年高校毕业生就业服务工作，这次的参会企业有50多家，共提供各类毕业生求职岗位1200多个，到今年年底，各类毕业生双选会将超过30场，提供岗位需求4万个以上。

   
后金融危机时代 财经人才的新机会
       
    主持人：今年的这个大环境就是这个金融危机可能很多同学都会关心今年找工作是不是比较难了，您作为大学校长，培养人才是首要任务，但是同样您肯定也是会非常地关心，这些学生们走出去之后，能够找到一份适合自己的工作，那么今年和往年相比，这些用人单位有没有什么变化？
    王广谦：我今年的感受，危机过后，对中央财经大学来说，这个财经人才需求好像没有受什么影响，但是对人才的要求好像感觉到标准更高了，要求更高了。 
    主持人：那这些企业的要求高了，是高在什么地方？
    王广谦：那比如说公司企业来说，它的财务人员它需要熟悉市场，需要熟悉资本分析，需要建立比较稳定的公司治理结构、财务制度，还有薪酬制度，以及风险防控等等措施。
    主持人：标准和要求更高了，那张鸿，你作为媒体人，你看到的，你了解到的今年的大学生就业的一个总体的形势是怎样的？
    张鸿：严峻，人保部已经说了。
    主持人：严峻。
    张鸿：确实还是严峻的。但是这一次你看巴莱特银行，包括一些金融的企业到大学财经类大学里面去招聘，去推介，他时间提前了，因为他有一个人才回补的需求，因为去年金融危机的时候，最受到冲击最大的是这些企业，这些企业先裁了很多人，而现在他们看到可能金融开始回暖了，然后开始回补人才，但是整体来讲，我们不能那么乐观，像王校长他不用担心，他们学校的就业率还是不错，但是就整体来讲，今年的毕业生是611万，明年看预计可能达到700万，但是经济的回暖能不能够满足这么多学生的就业需求，现在还很难说，所以说无论是毕业生也罢，还是学校也罢，还是要保持一个比较清醒的认识。
    主持人：比较清醒的一个认识，其实这个大学校园的招聘会，比往年已经提前了一个月左右，其实这就说明大家也是比较能够面对现实的一个现状的。好，我们现在再来看一看其他的朋友他们对这个问题怎么看。
    “小Q”他就认为，“本来觉得我们金融专业就专业还不错，梦想着能够进四大。”我估计他说四大，就是四大会计师事务所什么的。
    王广谦：对。
    主持人：“但是金融危机让我们有一些担心，前几届的学长所在的单位或多或少都有一些影响，薪水大不如以前，不知道我们毕业的时候会不会好一些。”我觉得在这样的大环境下，每一个应届毕业生都会有这样的担心的。
    张鸿：对。
    主持人：再来看另外一位朋友“爱穿皮夹克”，他认为“现在很多企业在招人起薪都很低，似乎对于高级人才需求不大，可能跟我们目前的产业结构有关，看到前一段有民工荒，都想去试了，啥时候能有大学生荒呀”。同时也是一种很实在，很具体的担心，同样他说的也是一个非常现实的问题。
    再来看看另外一位朋友，他说，“说老就老了”，说危机来了就危机来了，“金融危机应该让很多在外企金融机构供职的人真切地感受到寒流，但是也让很多中国企业感受到了金融人才的缺失，金融业在国外有点乱，但是在中国真正的经验学科扎实的金融人才还是很需要的，我不打算就业了，读研再熬几年。”校长，他这种做法对吗？
    王广谦：根据每个人的情况不同，每个人如果基于做研究的，对未来发展预期感兴趣的，做研究还是可以的，如果对市场感兴趣，愿意做，马上就业，就业之后回来工作，都可以，可以多种选择。
    主持人：这也是一种选择，那么我们看到在经历了全球的金融危机之后，那么市场究竟需要怎样的大学人才，那么同样，像财经专业这样的皇帝女儿不愁嫁的这种大学毕业生，怎样去面对和适应新的这个环境呢，我们现在一起来看一个短片，了解一下。   

　　 
   
    去年，蔓延全球的金融海啸让人记忆犹新，数天内有20%的华尔街员工失去工作，总人数超过8万，到华尔街抄底高端金融人才，成为一个新的热点。
    “你是否在寻找海外工作的机会，那么欢迎你们来中国开启新的职业生涯”，这是一家中国猎头公司当时花费数万美元在《华尔街日报》上刊登的招聘广告，几天时间，这家公司每天收到几十封应聘简历，是未发广告前的20倍。
    上海市金融办公室也在去年底组团到伦敦、纽约等地招聘高端金融人才。
    2008年上海国际金融中心建设蓝皮书数据指出，世界上众多金融中心，金融从业人员占就业人口比重都在10%以上，伦敦和纽约占比为11.5%，中国香港为14%，而上海金融业员工只有大约20万，仅占全市就业人口的1%。据估算，上海金融从业人员，及其配套复合型人才的缺口在100万左右，两种高端人才最抢手，一种是通晓金融、外语、法律，熟悉WTO游戏规则的复合型金融人才，另一种是熟悉银行金融产品创新、金融工程、保险精算、风险资本运作等技术的金融专才。
    中国社会科学院副院长李扬说，“引进”外国财经人才肯定解决不了中国的问题，因为国外人才到中国“水土不服”，因此培养我们自己的高级财经人才至关重要。
    10月11日，中共中央政治局委员、国务委员刘延东在中央财经大学考察时强调，必须不断提高经济研究水平和财经人才培养质量。财经类高校要勇担使命，努力成为培养财经创新人才和孕育先进经济管理思想的高地。

    主持人： 刚才我们看到了刘延东同志对中央财经大学，提出了一个非常具体的要求，就是要为国家培养高层次的财经创新人才，现在我们就要请王校长您来解读一下，这个高层次的财经人才究竟有哪些标准，都有哪些具体的指标？
    王广谦：所谓高层次的财经人才，我想他至少应具备几点，第一呢，他应该有科学、完整、宽厚、扎实的这种专业知识。
    主持人：专业知识。
    王广谦：现在市场细分，岗位细分，越是细分，对于人才的要求反而越需要综合，越需要他有综合知识才能做好他细分后的工作。第二方面呢，他需要有比较强的技术能力，他能够做好本职工作，特别在市场越来越复杂的情况下，挑战性越来越强的情况下，对这个技术能力的要求越来越高。第三方面要有国际化的视野，全球国际化视野这一点越来越明显，不光是我们的国家融入全球化，国内市场，国外市场，完全融为一体，外资公司，企业以及合资的公司企业，就是纯粹的国内市场，纯粹的国内企业，它的发展，它的市场已经和国际市场密切相关，国际市场变动也影响它的国内市场，所以国际视野还是必须具有的一种基本的素质。
    主持人：张鸿，你按照刚才校长说的这个标准，这样的人才肯定是对市场的路子的，但是你就目前的情况来看，现有的这个高校培养的专业的财经人才，能够满足市场的需求吗？
    张鸿：像王校长提出的这个是非常完美的毕业生的形象。
    王广谦：是。
    张鸿：他肯定是能够满足各种需求的，无论是市场的需求，还是研究的需求，但事实上现在我们的很多教育，其实和需求对接的并不完善，并不完整，我跟你讲一个故事，我的一个朋友他开了一个研究公司，负责调查的，然后来了一个著名高校研究生，也是学经济的，导师的这个推荐信写的也特别好，然后自己的口头表达能力也特别好，就用了，用了以后了就让他去做一个企业的调研，但是他到那个企业以后，他不知道如何调研，他能回来跟你说这个企业大概是，他不知道重点在哪，然后一个完整的调研报告也写不出来。从我个人的角度也有这样的教训，就是我自己是学财政的，会计也学过，我参加工作第一次开的支票，给人家浪费了7张，现金支票。
    王广谦：写错了。
    张鸿：全写错，就是哪一个细节都可能错。
    主持人：对。
    张鸿：支票特别难填，但是你在上学的时候你不知道，你只看过支票，你学过打算盘，但是你不知道那个支票应该怎么填，所以说，无论是应用型的人才，还是研究型的人才，其实我们培养的时候都是要根据需求来量身订做，所以就是说高校培养出的大学生其实是产品，这个产品要适销对路。
    主持人：所以也知道，王校长肩上的担子有多么重，那我们知道这个市场它是需求的对路子的人才，国家也非常重视要培养高层次的人才，大学应该怎样做才能培养出真正的适应社会的高层次人才呢？稍候我们继续关注今天的《今日观察》。

    
    金融海啸过后，高端财经人才需求升温，创新型、实用型、复合型高校人才如何培养？《今日观察》正在评论。
   
    主持人：好，欢迎各位继续关注今天的《今日观察》，我们今天关注的是大学教育以及怎样培养出适应社会的人才，现在有很多朋友非常关注这个问题，教育问题跟我们每个人都有关系，他们上传了一些漫画我们请我们两位评论员来解读一下，这一幅。
    张鸿：这个如果光谈就业的话，可能它的意思是，这个大学生戴了这个学士帽，但是可能和就业没有对接上。
    主持人：没有对接上。
    张鸿：所以可能更需要，一个是你自己得有一双好鞋，而不是光有一个好帽子，你怎么能跨过去。第二，就是说大学教育可能和就业还要更往上延伸一些。
    主持人：能够更接住了。
    张鸿：对。
    主持人：那我想听一下校长，您作为教育工作者，您对这幅漫画的理解会不会有不同的地方。
    王广谦：我觉得大学教育跟就业当然有很大关系，接受大学教育之后，对就业会有好处，会提高他的就业竞争能力，但这不是唯一的，光教育本身还不够，还需要有实在的就业竞争能力。
    主持人：那我们也看到，不久前，温家宝总理在北京的第35中学考察的时候，就公开发表，并且提出，要努力培养创新型、实用型以及复合型的人才，对这个观点，很多媒体也发表了不少的评论，我们一起来看。
   
    人才的培养，教育改革的话题可谓举国关注。
    温家宝总理此前在视察北京市第35中学时指出：要培养全面发展的优秀人才，必须树立先进的教育理念，敢于冲破传统观念的束缚，在办学体制、教学内容、教育方法、评价方式等方面进行大胆地探索和改革。
    媒体和专家也在关注这个热门话题。
    金融网发表文章说，中国此次受到国际金融危机的牵连，一个重要的原因就是，中国没有足够多足够好的能驾驭全球经济的金融人才，因此许多企业在金融衍生品上吃了大亏。
    北京国际金融学院院长王志伟在接受媒体采访时说：防范金融危机，维护资本市场的稳定，科学实施金融监管，关键还是金融高端人才的培养和培训问题。金融类的院校，要把振兴金融教育的着力点放在培养和造就优秀学术带头人上面，就如同抓住了牛鼻子，可以牵一发而动全身。   
    《羊城晚报》发表文章指出，由于扩招导致学生数量剧增，过去做实验四五个学生共用一套设备，如今十几个人也未必配得上一套设备；过去老师带学生到企业实践，企业还给学生提供补贴，如今高校为学生交实习费，学生也未必找得到实习机会。大学教育过程原本就残缺不全，学生走进职场哪能不四处碰壁。
    人民网文章指出，高等教育招生专业进行招生，有的专业已是明显的边际专业，社会需求有限，培养的学生必然出现过剩。二是学科的趋同与同类型人才培养数量的激增，导致相同专业学生供给过剩。三是高校教学改革有待进一步深化，要彻底从传统的灌输教学转变为开放性、启发式教学，真正处理好知识与技能的关系。
   
    主持人：我们看到媒体有很多自己的观点，那王校长您作为这个大学的校长，肯定是希望自己的学生在走出校门之后，能够找到工作，自食其力，但是您作为一名校长，您肯定知道教育是不能功利化的，知道这个与创新同样重要的是教育的一份责任和坚守，那么您怎么样在这个中间找到一个平衡点，怎么样来寻找这个平衡，同样您怎么理解大家现在都非常关心的高等教育的改革的问题？
    王广谦：这是一个很好的话题，这个也是很复杂的话题，大学一方面坚守着大学理念，大学精神，要培养有社会责任感，有良知的一批优秀的学者，影响未来的社会；另一方面要考虑他们现实的工作，现实的就业。那办法之一就是提高教学水平，使他们在具备能力上，在综合素质上有很大的提升，那要做到这一点，应该首先大学，对于高水平大学来说，至少我是这么想的，必须建立高水平的师资队伍。
    主持人：对。
    王广谦：在全球选择最优秀的教师到这所大学工作，包括我们每年接受的毕业生，也都是在很多求职者当中，要选出那些有创新精神，有责任感的教师，热心于教书育人，热心于把学生培养成才。
    主持人：校长说得特别好。那张鸿你作为媒体人，旁观者清，那你觉得现在的大学教育的改革，有哪些改革和创新的着眼点，着眼点在哪？
    张鸿：我觉得着眼点不光在大学本身，还有更大的一个大环境，包括产业，包括市场。霍老师是我们另外一个评论员，他在美国，在台湾，现在在北大教书，很多地方都教过书，他就跟我提到，说在台湾的时候，他95年的时候，就开始开金融衍生品的课，因为那个时候台湾的金融衍生品就已经开始出现了，然后和国际它其实是接轨。
    主持人：对。
    张鸿：但是如果那个时候在北大开一个金融衍生品课的话，可能这些你培养出来的人，你都不知道他在什么地方工作，可能只能进入到外企一些研究机构去。但是呢，大学同样是有所可为的空间的，比如说它保持敏感，就是当金融衍生品开始出现的时候，是不是我们就开始来预计它未来会怎么样，比如说现在其实你看国际贸易争端，包括知识产权等等这些问题，所以这个时候，大学的这种敏感就显得特别重要，你为未来储备人才。
    主持人：好，广告之后，我们再来听一听我们的特约评论员他有什么样的观点和建议。

　　
    
    主持人：好，欢迎各位继续关注，那么如何为社会培养出综合性的实用性的人才，和高素质的人才，在这两者当中找到一个平衡点，现在我们来听一听特约评论员他的建议。
   
    葛剑雄（复旦大学图书馆馆长 教授）：对于少数研究型的大学，要坚持自己的方向，不要受到外界太大的影响，那么这些学校应该由国家，通过宏观调控来保证它的人才，真正能够得到进一步地培养和提高。但是对大多数高校来讲，的确应该考虑培养的人才，怎么适应社会的需要，因为社会不断产生新的职业，实际上有的新的职业，正是那一批优秀的大学毕业生，所创造出来的。但是的确也有一些大学，现在是上不着天，下不着地。比如有些新的戴帽的大学，明明它的基础还比较差的，只适合培养应用型的人才，甚至只能培养高级的职业人才，但是非要去搞大而无当的课，那么这个的确应该根据市场很好地调整的。
   
    陈玉琨（国家督学 华东师范大学教授）：金融危机给我们高等学校的人才培养提出了挑战，这个所谓挑战那就是引起我们对现行高等教育人才培养模式的再思考，以往我们都比较强调高等学校的专业性，都追求一些所谓热门专业，它带来两个方面的问题，一个方面的问题就是，整个社会人才结构的失调。第二个问题所谓的热门专业，随着社会的变动，它也在变动着，所以我还是回归到教育的本质，就是人的素质提升。从总体上来说，我们国家高等教育，越来越注重所谓通识教育，就是这样提出来的。
    
    主持人：我还记得清华大学的一位校长梅贻琦曾经说过，他说：大学也，非大楼也，乃大师也。我的理解就是说大学它更重的是软件，而不是硬件，更重要的是思想，教育的核心在思想，那我知道中央财经大学它也是成立了，今年是建校60周年，是一所与共和国同龄的这种专业的重点的财经大学，校长我就想问您，在你们学校一百年庆典的时候，您希望看到您的学生都是怎样的学生？
    王广谦：我希望我的学生都能再回到学校庆祝100年的时候，他们能够无愧于他的人生，无愧于在中央财经大学接受过教育，没有辜负中央财经大学的精神，就是担当责任，勇往直前。
    主持人：那当然回到我们的现实生活当中，我还是要问张鸿一个现实的问题，就是在这个后金融危机时代，你对这个培养财经人才，有什么样的建议？
    张鸿：我还是很有信心的，因为中国现在是世界第三大经济体，而且越来越成为世界经济的一个重要的力量，所以这个时候我们显然对经济人才甚至专业财经人才的需求，是非常大的，而且中国经济也面临着转型，我们都知道这个结构要调整，调整以后，服务业肯定要发展起来，服务业当中，金融服务业又是非常重要的一个方面，所以说我也希望这个像中财，包括很多这种财经类的学校，能够为中国能够培养出更多的，能适应中国经济发展的这样的一些专业的人才。
    主持人：我们希望每一个大学生都能够找到自己的工作，喜欢的工作，自食其力，同时呢，也无愧于自己所在的这个母校给大家提出来的要求。
    张鸿：对。
    主持人：也就是校训上对自己的一个要求，好感谢两位，谢谢。
    张鸿：谢谢。
    王广谦：谢谢。