“五一长假”的话题一直受大家关注， 最近这段时间社会各界对于是否要恢复“五一黄金周”讨论得非常热烈，无论普通民众、专家或地方政府官员包括决策部门也对此众说纷纭，到底要不要恢复五一长假？《今日观察》主持人和评论员霍德明和刘戈共同评论。

“五一”长假：想说爱你不容易

恢复“五一”黄金周风声再起，多个地方计划展开试点，业界众说纷纭，保增长，扩内需，“五一”黄金周恢复，是否可取？
霍德明： 经济危机不是恢复“五一”长假的理由
（《今日观察》评论员）
现在发生经济危机，有人就提出把恢复五一长假列为作为恢复信心的方式，但反过来仔细想想，这个说法有矛盾性，不能说今年经济危机了就把长假恢复了，明年万一经济危机解除，就解除长假的规范？
现在旅游业经济不景气，希望生意好一点，想恢复黄金周这一点可以理解，但还是要小心谨慎。黄金周是否休假的论证要有比较长的时间，如果五一长假恢复的话，是不是清明、端午等原来所谓小黄金是不是该取消，这些都是必须在大的架构之下来考虑五一黄金周的问题。实际上节假日应该更多体现民族性，中国人过年和家人团聚两三天有民族特殊性，而且五一、十一不是我们的文化特殊性，这种长期的黄金周，在全世界范畴里面都比较少人实施， 我有一个建议不是恢复五一黄金周，而是应该把11天法定假期延长到20天 。
刘戈：三派人士热切期盼“五一长假”
（《今日观察》评论员）
人们对五一长假的期盼后面是一种急切的心情，现在遇到了经济危机导致内需不振、失业增加的时候，大家自然回忆起来1999年开始实行的黄金周制度，确实在当时，它近乎起到一种灵丹妙药的作用。
有人主张恢复“五一长假”，有人主张取消“五一长假”。 恢复派声音很大，，一种旅游业的从业者，第二种地方政府官员，声音比较大，但不特别清晰，第三种消费者的声音也非常大、非常急迫，他们达成了一个充分的共识，形成了紧密的统一战线。显然各有各的算盘，旅游业从业者对恢复五一黄金周非常急切。政府希望通过增加假期让大家更多人消费。消费者有黄金周假期，可能去旅游，反正能够有充分的休息的时间。
1999年实行黄金周， 1999年国庆节第一个黄金周20800万人，旅游收入141亿；2001年五一节，第二个黄金周旅游人数增加到4600万，旅游收入到181亿；2007年，旅游人数达到1.5亿，黄金周对旅游行业的带动是实实在在的。的确黄金周是中国特有现象，世界大部分国家把假期分散全年各个阶段的办法，但为什么在中国有这样的黄金周，为什么大家觉得在中国有几个黄金周是合理的，除了给旅游业带动作用，另外跟中国人消费习惯有很密切的关系，中国人的消费是需要引导的，需要政策的推动，集中的假期是很好的推动作用，我们也需要这样一个更长的假和家人呆在一起。

　　
   拉动内需，提振经济，恢复“五一”长假，是一剂良方，还是一时之举，探讨的背后，折射出怎样提高休闲质量？升温的话题，又凸显出如何落实带薪休假制度？
霍德明：多个短假期对百姓有益
（《今日观察》评论员）
去年取消五一长假，如果今年又恢复是不合理的，至少科学论证上面有一些问题，带薪年假是全世界公认的正常劳动合同或者是比较合乎人性的休假方式。在中国的特殊环境，在比如单位里面，可能不方便请假，其实带薪不带薪到时候不能落实了。从去年开始取消了五一长假的规定，其实下一步可以考虑取消十一长假，甚至把每年十一天的法定假期延长到20天，把它分散到几个小的两三天的假期，这样的时间再加上带薪年假，能让老百姓或者单位都可以接受的话是好的演变。当然带薪休假在中国目前经济发展过程才刚刚开始。
刘戈：我们需要相对固定的长假
（《今日观察》评论员）
说到是否恢复“五一长假”问题的核心，其实我们不一定要盼“五一长假”，其实这个长假现在放在清明也行或者端午长假也行。实际上我们希望的是在这个时候给我们一个长假。为什么呢？去年人们被说服应该接受可以采取新的假日办法，这个过程当中我们得到了两个许诺增加总的假期，就是增加了 几个传统节日的假期。同时更重要的是当时制定了职工带薪休假制度。我们的公共假期增加了，但对那些实现不了带薪休假、非常多的消费者来说，可能有一个长假相对固定的长假，是一个非常现实的选择。
 
   特约评论员
   张广瑞：长假期的调整应躲靠考虑民生
（中国社科院旅游研究中心主任）
长假期的调整，不应当完全考虑经济的利益，或者不应当把它当作刺激消费经济的工具，因为既然是长假期应当特别考虑民生，考虑到通过这样的调整，对老百姓的休息，对他们的生活有哪些好处，如果完全作为一种工具来刺激经济，我想很多时候，可能是短期的行为。
   
李强：节假日反映的是一个民族自己的风俗习惯
（清华大学人文社会科学院院长）
我觉得这是一个制度层次的问题，决策制度本身产生了问题。不同时间有不同要求，现在大家为了刺激经济，要恢复“五一”黄金周，将来过了十年以后，经济好转了难道要再次取消吗？在制度层次上决策的话现在确实不能再急于决策了，重大事物的决策是怎样出台的，什么样的决策才是合理的机制。就节假日来说，全世界都明白节假日表面上看来只是休息，其实反映了一个民族自己的习俗、风俗、习惯。

  霍德明：让休假的概念真正落实到一般人的生活中
（《今日观察》评论员）
是否恢复五一长假要考虑到政策的连续性。根据逻辑，可能今天危机了我们恢复了，明天景气了我们取消了，这是你的逻辑。我还强调，每个公民都知道休假是对于身心健康有好处的，如果说公民不能在带薪休假上面，维持他自己本身权利的话，希望国家来政府统一制定政策。让所谓的休假的观念，真正落实在我们一般人日常生活中间。

刘戈：五一长假的现实性很强
（《今日观察》评论员）
    政策制定既要着眼长远，更要立足当下。当下带薪休假制度还有很大困难，不光制度层面，还有文化层面，这么长时间，中国人都形成了衡量一个人爱岗敬业的标准就是他不休假，这种文化已经根深蒂固扎在每个人心底。即使企业制定了带薪休假的制度，每个人如果提出自己带薪休假就会充满负疚感，这样的制度下带薪休假很难推行，相当长一段时间，五一黄金周强制性的长假还是有存在的道理。