□舒圣祥

　　在《国企传奇》出版座谈会上，国务院国资委相关负责人说，当前国企发展环境不尽如人意，还没有搭建起与公众沟通的有效平台，误读国企的事情时有发生，并且存在极少数别有用心的人丑化、妖魔化国企。《国企传奇》是继《共同理想的基石》之后，国资委组织出版的又一部有关国企的代表作，目的是使人们能够得以正确地认识国企、理解国企、支持国企的发展。(1月16日《中国经济时报》)

　　《人民日报》正在评选公众最讨厌的官话套话，其实“极少数别有用心的人”最应该入选。具体到国企来说，其社会美誉度不高当然是客观存在的事实，然而抱有这一观点的绝不只是“极少数别有用心的人”。不能将人们对于国企的种种不满，简单归因于“极少数别有用心的人丑化、妖魔化”以及“大多数人对国企的不了解”。以出书的方式让人们更加了解国企同时增进沟通理解，当然也是一种途径，但若想仅此就为所谓“被妖魔化”的国企正名，显然远远不够。

　　就在同一天，有媒体报道说，央企高管高薪“金饭碗”，很多时候被当成安排年龄偏大、提拔无望官员的肥缺，成了攒养老钱、享享清福的待遇，网友戏称“当不了省长就给你个行长、当不了大部长送你个董事长”。不知这是否也算对国企的“丑化、妖魔化”？

　　公众对于国企的印象好坏，大多是基于媒体的报道，比如高管高薪，比如行政化、官僚化；但是也有很多基于自身的体验，比如国企暴利程度与民众生活负担成正比，比如国企收入待遇与普通工薪阶层差距甚远，比如国企巨额利润与国民福利几乎毫无关系……诸如此类却是公众不得不管的。不知《国企传奇》是否回答了这个公众最关心的问题：国企究竟是谁的国企？如果国企仍旧是全民的国企，为何好处全让国企高管和内部人士得了？“全民股东”除了以消费者的身份为国企贡献利润，对国企究竟还有什么权利可以行使？

　　数据显示，2008年、2009年、2010年国企上缴的红利分别为547.8亿元、873.6亿元、440亿元，而且这些红利绝大部分都用在了国企产业结构调整、技术创新、重组补助等方面，真正纳入公共财政预算、用于社会保障等民生方面的支出只有区区10亿元。2008年国家财政给“石化双雄”的补贴分别是503亿元和169.1亿元，远超当年所有国企上缴给国家的全部红利。

　　美国、法国、德国、英国等国家的国企红利均通过财政预算体系上交国库，其中很多更是对公有资产的收益进行直接分红，比如美国阿拉斯加州政府利用该州石油资源收入，从1982年起坚持每年给每个公民分红。我们的国企如果也能拿出更多利润来给全民股东分红，而不是内部消化为高管薪酬和员工福利，公众对国企还会有那么大的抱怨吗？要想给国企“正名”，最该做的事情不是出书，而是吐出更多利润来，让“全民股东”都能因此受益。