| 央视网|视频|网站地图 |
| 客服设为首页 |
世相
细化恶意欠薪标准
更能维护劳动者尊严
最高法22日下午发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，23日开始正式施行，其中对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确。（1月23日《光明日报》）
岁末正是农民工讨薪的“关键时刻”，在这样的时间节点上，恶意欠薪新的司法解释出台，可谓“雪中送炭”，其中对标准的细化、对执行与操作的清晰化，无疑能有力地纾解当前的窘境。如“数额较大”指的是“欠一名劳动者五千元到两万元以上；欠十名以上劳动者3万元到10万元以上”，各地可按照自己的经济水平划线……这些新的“司法解释”，无疑让之前“恶意欠薪最高可判刑7年”有了更加坚实的“法律底座”，在执行与操作中，各地司法工作者所要面临的问题与尴尬，也会减少不少。
众所周知，工资与劳动者的尊严是息息相关的，无论是拿不到工资还是工资过低，都是对劳动者尊严的一种藐视。而“恶意欠薪入罪”与“不断提高各地的最低工资”，无疑是提升劳动者尊严的有力举措。
司法解释无疑是最高法维护劳动者尊严的积极尝试，这样的进步，是劳动者喜闻乐见的。自然，有进步仍不能止步，因为任何的政策，皆不可能十全十美，那在不断的实践中发现问题、解决问题，营造一个良性循环，理应是维护劳动者尊严的应有之义。
其实，劳动者维权不缺法律，缺的是对法律的执行。即我们的法律执行力，仍有很大改进的空间，现实操作中，来自钱权力量对司法的干扰，的确消解了一些司法的正义，这是值得警惕的。故而，新的司法解释出台，对恶意欠薪有了更明确的“高压线”，那就应该用好这根“高压线”，而不能让这背后的正义被消解。 龙敏飞（媒体工作者）
中央广播电视总台 央视网 版权所有
违法和不良信息举报电话:010-88047123 京ICP证060535号 
京公网安备 11000002000018号 京网文[2014]0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102002 新出网证（京）字098号
