“挪假”“拼假” 多少疲惫多少无奈？

　　“‘五一’想休息吗？先上够7天班！”有人调侃：果然是“劳动节”，不多劳动就不让你过节！这种“挪假”方式，让上班成了一种漫长的煎熬：元旦之后，连上8天班；春节之后，连上7天班；清明节之后，连上6天班……网友大呼“伤不起”。与此同时，大量的“拼假”攻略充斥网络，如何休假？如何休出高质量的假？考验着上班族的“智慧”，也表达出大家的“休假饥渴”。

　　疲惫的“挪假” 无奈的“拼假”

　　“又上7天班！”“惨！又上7天学！”这样的煎熬让很多人无心好好上班上学。在杭州基层法院工作的沈吉丹读书时是“驴友”，可工作了之后，只能无奈地看着放假安排叹气。“不是玩完了回来连上8天班，就是玩之前先上7天班，无形的压力在那儿放着，哪儿还有玩的心情？而且，上班到最后，只有疲惫的身心了。”沈吉丹觉得，这样“挪”来“挪”去的假期，甚至不如正常双休日来得舒心。

　　在陕西延安工作的刘雪觉得，3天假期太短又太集中，并不适合出门旅行。“就这么几天，全国人民都放假，肯定哪儿都是人，吃不好、玩不好，还不如在家看看书、逛逛街来得自在。”

　　也有一些上班族打算通过巧妙“拼假”，将原有的3天假期延长至7天。“5月2日、3日请假，加上5月4日、5日周末两天，原本3天的假期便可延长为7天。”在江西南昌从事教育咨询工作的万颖告诉记者，她已经请好2天假，打算去四川甘孜稻城亚丁风景区，开启一段“小清新”的旅程。

　　还有不少上班族对如何过小长假拿不定主意。“这样可长可短却又不长不短的尴尬假期，让像我这样的职场新人很无奈。”在广州一家媒体工作的梅雪卿说，若是请假“拼假”，怕给领导留下懒怠的坏印象；但若不请假，时间又不够去旅行。

　　小长假 “拼”不出休假质量

　　对上班族来说，“小长假”往往是旅游消费的高峰和集中出行的首选，但由于放假时间集中、假期时长死板等原因，使不少人不得不“拼假”，也给景点、交通的承载力带来考验。

　　多次小长假出行的不良体验，让在上海从事外贸生意的周晓芸对今年“五一”出游信心不足。“有一年去西湖，为了避开人潮我特地起了个大早，可刚逛到一半，黑压压的人群一股脑全进来了。”周晓芸说，“吃不好、玩不足、走不动、看不到”几乎是她对小长假出行的全部记忆。

　　在北京经营公司的薛鹏辉告诉记者，每逢“小长假”，公司一些员工就会“蠢蠢欲动”，对公司正常工作有一定影响。

　　自1999年“十一”黄金周政策实施以来，大大小小的假期繁荣了假日经济、刺激了需求、活跃了市场。国家旅游局4月12日发布的一季度旅游经济数据表明，今年第一季度，预计国内旅游收入7630亿元，比上年同期增长18%。

　　与此同时，较为死板的休假制度和相对集中的假期安排，也给景区、交通等方面带来压力。据统计，清明节小长假期间，每天抵达武汉的高铁旅游团队多达几十个；连续3天，位于武汉市内的湖北省博物馆前每天排起500米长队，为了一睹“镇馆之宝”编钟的风采。

　　在旅行社工作多年的卢波认为，老百姓这样“扎堆放假”必然导致“扎堆出游”，如此休假，质量难以保证。“网上很多人调侃‘长假去景区会被挤成照片，马路、高速都变成了停车场’，发泄对休假质量的不满。”卢波说，长此以往，可能伤害大家对整个旅游业的信任和信心。

　　科学“挪假” 还大家一个轻松假期

　　“挪假”，本为给大家一段相对集中的时间好好休闲，却事与愿违地频频被吐槽。山东大学管理学院旅游管理系副教授许峰坦言，“即便是‘挪假’也要‘挪’得科学。”他建议，国家有关部门在安排假期时，可以适当考虑提前或延后，以便于假期与周末相连，“这样不至于让上班族们对假期前后的过长工作时间感到身心俱疲。”

　　不少业内人士认为，无论是何种度假方式，都表达了老百姓对今后更多休假时间、更高休假质量的期待。专家建议，当前应仔细分析需求，做好供给，优化现有假期资源，提升休假质量；未来应进一步落实“带薪休假”制度，使法定节假日以外的假期得到有效利用。

　　“不休不甘心，休了又太累，这是很多上班族的心声。”许峰建议，通过“软调整”来“削峰辟谷”，提升休假质量。“例如推广景区网上预约、通过媒体实时通告景点运载情况，来帮助大家理性地制订出行计划。”

　　南京大学城市旅游文化开发研究所所长胡小武认为，应该在保证假期总数基本不变的前提下，使具体日期安排更人性化。比如，可以尝试让一些单位拥有一定自主权，合理安排放假时间，满足人们不同的假期需求。

　　社会学者艾君认为，诸如清明节、端午节等一些法定节日放假的本意并非单纯休息，而应该围绕假日参加一些纪念活动。为了消费、旅游而“拼假”，失去了节日原有的文化内涵。“从这个角度上来说，希望大家回归节日本身的意义，让身心得到充分休息。” 记者 叶婧 潘林青 艾姗姗 插图