来好就业，不管是不是自己感兴趣的专业，先读个硕士再说？等到了找工作的时候，是否就为了捧个踏实的“金饭碗”或“铁饭碗”，也不管是不是自己感兴趣的工作，先考个公务员或者事业编制的工作再说？

　　在公务员考试“千军万马过独木桥”的情况下，相对宽松的事业单位招聘不失为退而求其次的“好出路”。在工资福利、退休养老、工作环境、社会地位等综合因素上，事业单位即便说不上是“金饭碗”，也可以说是“铁饭碗”。于是，顶着编制这块招牌，有关部门可以自信地将环卫工招聘条件列为大专以上学历；冲着编制这块招牌，硕士们可以暂且将自己的专业理想、职业梦想搁置一旁。有了编制，意味着有了各项福利保障和稳定的生活；落了户口，将来自己的孩子上学就没有了后顾之忧。被编制绑架，被户口绑架，与应用专业知识疏离，与实践职业理想疏离，与追求个体价值疏离，类似的“中国式就业”何尝不是学子之殇、教育之殇、社会之殇？

　　社会心理学家弗洛姆在《健全的社会》一书中写道：自由的人必不安全，思索的人必有疑虑。个人的就业选择本无可厚非，但如果“编制膜拜”和求稳成为年轻人择业的一种集体心态，那么，这个社会进步的动力何在？

　　只有当更多的年轻人敢于冒险投身创业、矢志不渝专心科研或者不计得失扎根乡村支教，只有当更多的年轻人有勇气追随自己的内心从事真正想做的工作，追求更有价值的人生，那么，才可能孕育出一个生机勃勃的社会。当然，我们的社会需要提供更加良好的创业环境、更加公平的竞争机制、更加健全的社会保障和公共福利，以及逐渐削平的体制内外社会资源配置和利益分配不均——这一切，正是多元化就业选择得以滋长的土壤。