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此次改革试点最重要的目标，仍是探索建立有利于公立医院体系可持续发展的体制机制。法人治理运行机制加快推进，友谊、朝阳医院均成立理事会，产生新的院长执行团队。今后医管局将建立监事会，向医院派驻监事，委任总会计师，形成医院法人治理结构。同时对医院内部运行机制进行改革，建立以公益性为核心的绩效考核制度，建立与公益性绩效考核结果挂钩的工资动态调整和薪酬分配制度。
医保付费调节机制包括总额预付和按病种分组付费。北京科学确定医保定额指标，明确超出费用由医保基金和医院按比例分担。今年上半年，总额预付试点医院门诊次均费用同比下降3.8%，住院次均费用下降8.3%。
财政价格补偿调控机制改革方面，落实财政6项补偿政策，建立与绩效考核挂钩的财政补偿机制。下一步，继续推进药品、耗材流通领域改革，建立联合招标和价格谈判机制，挤出不合理的价格水分。同时，发展现代物流配送，压缩流通费用，降低药品和耗材价格。
据了解，北京明年将在市属三级医院推广医药分开，建立医疗、康复、护理相衔接的医疗服务链，推进大医院带社区，鼓励社会办医，吸引国际顶级医疗资源进京。(记者王明浩)
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