白领讨薪：怕的是面子

　　白领讨薪微博截图

　　形形色色的隐性欠薪使城市白领加入到被欠薪的行列，与农民工的一起成为“难兄难弟”，白领甚至中高层管理人员也成为欠薪的受害者。然而，白领的欠薪方式“猫腻”较多，且手段更为隐蔽。对此，记者采访了西安市从事不同行业的被欠薪白领，总结了三种企业最常见的欠薪“猫腻”。

　　欠薪猫腻一：无薪加班

　　西安某广告公司的林先生告诉记者，由于广告文案策划的特殊性，经常会无条件的加班加点修改策划，而这些常年处于“加班ing”的员工们，却得不到相应的补偿，公司很少付甚至不付加班费。

　　“为了一点加班费，给领导留下‘财迷’的印象多不划算，我们这个行业加班就是常态，换到哪儿都差不多，再说了，也不能靠加班费就发家致富。”林先生表示，如今无薪加班已是某些行业内企业通行的做法，他身边许多同事、朋友对此事大多习以为常，并选择沉默。

　　欠薪猫腻二：“一笔勾销”的年假

　　从事IT行业的吴某因得知有“不休年假，可换得三倍工资支付”的规定，选择放弃休假出游的计划，然而，在去年12月的工资卡上，却并未增加“三倍工资”。

　　“不休假那就等于年假直接‘清零’，根本没有三倍工资支付，不休就是白不休，什么都没有！”吴某气愤的说。对于是否会索要自己的合法薪资时，吴某却表示，“不好意思开口要”。

　　欠薪猫腻三：无法兑现的年终奖

　　年终奖是公司对员工一年来工作业绩的一种物质激励手段，也是用人单位的一种自主行为，相关的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，这使得不少企业因国家没有强制规定而赖掉年终奖。然而，年终奖的发放不仅是对员工价值的认可，也是员工收入的一部分。

　　“当初说好有年终奖的，现在却因为公司项目不多作为推脱。按照行业标准，我的年终奖不会低于3万块钱的。”在西安某建筑公司的张先生这样说道，由于月薪不高，一些建筑行业的白领都是靠年终奖作为重要收入来源。

　　记者发现，相对于农民工讨薪，白领遭遇合法权益受到侵害时却反抗乏力。他们大多认为，索要薪资不好意思开口，又害怕被公司“扫地出门”故而选择忍气吞声。