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中国经济网编者按：一组调查数据显示，年底，餐厅服务员、厨师、家政和快递员的需求量分别上涨了43%、38%、35%和26%，为留员工，企业大打福利牌，但三倍工资都难挡“回家的诱惑”。
乌鲁木齐：
1月13日，据了解乌鲁木齐快递、家政、餐饮服务三大行业发现，今年春节虽比往年稍晚，但服务人员的返乡潮已致乌鲁木齐服务业出现“用工荒”。饭店因人手紧缺，出现“龟速”上菜；一些快递公司因缺快递员，站点面临爆仓；家政公司求保姆、终点工的电话响个不停…（新疆网）
潍坊：
临近春节,在山东潍坊潍城区经营机械加工厂的代女士遇到了“用工荒”难题,她厂里的农民工因为提前返乡,将她的生产计划全部打乱了。面对即将来临的春节业务旺季,她一筹莫展。而为了留住员工,她几乎什么招都想了,还是没啥效果。1月13日,山东省潍坊市人力资源管理服务中心市场科科长王良斌表示,当前,潍坊市餐饮、建筑、家政、纺织、电子等劳动密集型行业用工紧缺呈现常态化。为此,不少企业采取了待遇留人、感情留人、环境留人、事业留人等措施,极力挽留农民工。
郑州：
郑州国贸360附近一家美发店店长阿辉正在心烦。他说，美发行业一般从阴历二十九到初八放假，可目前不少员工已经要求提前三四天放假回家。尽管他已承诺春节期间工资将是平常的3倍，但“高薪”还是阻止不了员工回家的热切。阿辉无奈地表示，元旦过后店里已经开始招人，但涨工资、年终红包等全成了“浮云”，“底薪2500元包吃住，到现在还没招到一个”。
据潍坊市人力资源管理服务中心市场科科长王良斌介绍,现在经济发展水平与工资水平不太平衡,虽然这几年工人的工资水平已经有所提高,但相对于整个社会的经济发展水平和物价水平来说,一些行业的工人工资还是太低,很多工人对目前的待遇不满意,期望能得到更高的工资、更好的待遇,久而久之就造成了这些行业的用工荒。
昌乐县劳动保障监察大队大队长宋元民一直在关注着“用工荒”问题。宋元民表示,农业产业化升级和城镇化发展,使农村劳动力外出求职者数量减少。很多农民不出村镇就能找到合适的工作岗位,再加上物价上涨,异地就工生活成本增加,家庭幸福指数降低,在家乡方便子女就学、照顾老人等原因,很多农民不愿撇家舍业到外地求职过“候鸟生活”。另外,“返乡潮”、“员工择业要求高”、“工作压力大”等因素也是目前用工短缺的重要原因。
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