选择去向
创业板推出不到一周年,各创业板上市公司重要成员开始出现大面积集中辞职现象,有人惊呼:创业板要变身“套现板”了。但也有人认为高管的套现行为并不值得担忧,这只是公司上市后管理人员重新选择生活方式的正常现象。[节目完整视频]
《华夏时报》总编辑 水皮 人民大学校长助理、金融与证券研究所所长 吴晓求 《财经》杂志执行主编 何刚 观点:对高管辞职套现行为需要提高警惕、加强监管
美国科特勒营销集团营销顾问孙路弘 大成律师事务所律师马光远 《新周刊》总主笔闫肖锋 观点:高管辞职套现行为无需过分担忧、无需进一步干预
为了公司上市到这个公司任职,因为任这个职拿到了这个股票,现在使命完成了,为了变现就必然选择辞职,我没觉得这是丢人现眼的事情,但是我们要正视这个现实,相当一般人是为了持股而上任,现在为变现而辞职,这是我们现在面对的现实。[详细]
光明正大的行为根本不能用预谋两个字,我们不仅不应该诋毁他们,还应该支持他们。 你可以解释为他拿这个钱去做新的投资、套现,你可以解释为他想夫妻团聚,你还可以解释为,他跟董事会的看法不一样了,我不想在这里干了,我出去了。[详细]
对现有的规则做一些修改就能把一切问题解决掉。规则没有特别完美的,但是为什么这么多人辞职,背后一定有原因的,当然你说这个市场原因,这是一个原因,背后又是什么东西推动了这东西高溢价,背后还有一个设计,发现这种情况,如果我们不做稍稍修订的话,还是有问题,至少不会总结经验,不会总结教训,这就是教训,通过教训来完善我们规则,这个逻辑上来是成立的。
目前高管套现是非常聪明的一种行为,作为一种领袖的经济人,在创业板市盈率这么高的情况下,如果再不套现的话,你们应该马上抛售创业板的股票,因为他们这么不聪明的话,你们还拿着股票干什么,所以我觉得这个套现是一种非常聪明的行为,但是我看到令人比较欣慰的是,只有28个高管,拿有股票的辞职,这说明我们很多的创业板的老总,对我们的创业板还是抱有很大的希望的,如果在我看来的话,如果现在你套现的话,可以赚一辈子的钱的话,你为什么不套现呢?
我们已经上市120家创业板公司,真正具有创新的和持续高业绩上是少数,今年上半年半年报表表明,很多创业板公司业绩长还不如中小板,甚至不如传统的主办企业,它的创新和创造性何在,这样的情况之下,120家已经上市,只能说明一点,目前已经在执行规则,有很多地方需要修改。 如果规则发现了有漏洞,就要把它进行弥补,不弥补的话,漏洞就会造成更坏的结果,从而让创业板推出与设立最初初衷完全相违背。
我作为记者采访了一些创业板的老板,还有他们的高管,从我个人接触来说,他们都是一些不安分的人,这是他们共同的特点,我相信他们套现这批钱,也不是用来去存在银行,或者用来去移民,我觉得这批钱是聪明的钱,是饥饿的钱,还会拿去滚动,去创业,去投资,这是我的判断。
2010年10月15日起,每周五21:55《商道》栏目组重力推出60分钟全新节目《商道•对手》
创业板高层辞职是否有预谋? 对高管辞职套现要不要再限制? 创业板是推动了创新还是助长了套现?