酝酿三年有余的《工资条例》，已经再次陷入僵局。在《工资条例》的草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定，遭到了来自全国工商联等部门的反对。此外，《工资条例》中有关“同工同酬”的规定，也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。目前似乎唯一可以确认的就是，《工资条例》今年年内又无望出台。