职场白领必备的6条最低生存技能

技巧：
价值观在变化。不能在公司中充分表现出你的特色来，注定会失败。
你了解谁？
网络成为全球大学，你可能得和这些呆在地球另一端的同事一起完成某个项目。你了解他们吗?
企业本能：
你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行事。因为公司绝大多数的项目将是企业性质的，这些项目是全新的，队友是全新的，而且还需要随时调整。
热爱技术：
技术正在改变一切。请相信这句广告，如果还有什么要补充的，那就是技术的作用仍在被低估。你不必成为技术专家，但是你必须了解和驾驭技术。
推销：
不是要你做厚颜无耻的毛遂自荐者，但你自己和你的项目必须通过网络和展览会传播出去。
追求更新的热情：
你需要一种热情，一种不断改善自己形象的努力，在这个巨变的时代，我们必须重新创造世界，才会感到生活在这个时代多么幸运。 【详细】

老板最爱的职场红人五特质

低调忠诚：
不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是明星员工共同的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。
积极主动：
在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
人脉网络充沛 高度自我管理：
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
宏观视野 服从老板决策：
有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。
良好组织悟性 善于表达沟通：
必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。 【详细】

职场充电：给自己的新年礼

攻略：4大窍门 让职场充电省时又省钱

一年学几门最合适?
一年学两个培训就足够了，更重要的是学习质量和深度的获取，千万不要贪多。
如何避免盲目充电？
首先，要了解自己到底想培训什么项目，了解清楚之后，再查查有哪些培训机构有这些培训项目；其次，要摸清楚培训机构的具体情况，包括他们的办学背景，项目开展状况等。不能轻信广告或盲目贪大。
白领“顺带”考公务员：
由于公务员招录考试的竞争较为激烈，参加培训可以收到事半功倍的效果，但社会上此类培训机构鱼龙混杂，在选择时不可只看它打的“招牌”和“来头”，而要看它的培训师是否既有这方面的理论造诣，又有公考的实际经验，且在这两者的结合中总结出帮助考生应对考试的方法和规律等。
充电费用怎么权衡？
要看看培训机构收取的费用是否合理，选择时要结合培训机构的课程安排，课时安排，以及师资来看，不能图便宜，也不能迷信高价。最后，不能因为培训时间久就选择，因为时间久可能只是打持久战。 【详细】

为自己打造职场“软实力”
       “软实力”包括为人处世的态度、经验、人脉、个人形象等，必须经过长期的修炼才能拥有。

打破职场“退化论”
       不断在工作上给自己设定新的工作目标，不断优化工作流程提高效率，最好每段时间都有进步。这不仅能让自己保持良好的工作状态，还能不断给自身的竞争力增值。“

找准三个支点规划职场生涯
       先从单一支点起步，随着知识、技能、经验等的积累，再逐步采用复合支点。职业规划应该一直伴随着职业生涯的发展。

职场晋升潜规则：让老板看见你在做事

每个人的知识水平、阅历、人际技能、概念技能、性格和品质等等都不同。决定了其晋升的差异性，因此就出现了“有些人一直工作勤勤恳恳，却没有取得期望中的成就；但有些人和别人一样工作，看起来贡献似乎更大”的情况。那么在这样复杂的情况下，如何才能获得晋升呢？
1.要学会顺理成章地展示自己的“功绩”
不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，比敲锣打鼓地自夸效果更好。
2.我的就是我的，要学会看紧那些自己创造的功劳
保护好自己的工作成果很重要，而这其中也不乏技巧。
3.面对争功者，要保持淡定，沉着应对
当自己呕心沥血地为公司作出一些贡献后，这时，别人却要将其据为己有。面对这种情况，你该怎么办？
4.当自己卷入一场无果的战争时，要先全身而退
功劳有的时候要争，有的时候要表，有的时候也要放弃。 【详细】