股市刚有起色，公司高管却接连辞职，中小基金公司日子不太平。今年以来，受益股市的持续反弹，基金尤其是偏股基金整体上涨，同期平均涨幅明显超过市场预期，这多少也让投资者感到些安慰。不过，就在基金整体业绩反弹之际，基金公司高管却接连辞职走人，尤以中小基金公司近期较为集中。基金公司管理层不稳定，势必影响基金的投资风格和业绩，对广大基民而言，又是一种不可预测的风险。

　　多名高管近期离职

　　6月2日，万家基金发布公告显示，公司原总经理杨峰因“个人原因”辞职，由董事长毕玉国代任总经理。就在此前，长安基金原总经理曹阳也公告离职，而从其任职开始计算，其总经理职位任职时间大约8个月。

　　就在近期，因“个人原因”提出辞职的基金高管还有中欧基金副总经理徐红光、华富基金副总经理邹牧。当然，今年最大的高管变动，无疑要数“行业老大”华夏基金，其公司总经理范勇宏辞职，而“基金一哥”华夏基金副总经理王亚伟的离开，更是引起整个基金业的震动。此外，嘉实基金原副总经理李道斌也正式辞职。有粗略统计显示，就在今年以来，至少已经有30家基金公司的80名高管发生变更，这在以往几乎是不敢想象的事情。

　　辞职原因各有不同

　　从公告来看，上述高管辞职的原因一般都很简单，“个人原因”成为最普遍的说法。但是仔细分析就会发现，高管离职原因各有不同。

　　首先，个人发展需求。这一点在基金行业比较常见，就是被其他公司挖角，跳槽后成为公司总经理。在此之前，华夏基金机构投资部总监郭树强辞职，跳槽到天弘基金后出任总经理一职就是例证，很明显个人职业更加高升了一步。同时，嘉实基金原副总经理李道斌辞职后，坊间传闻也是要出任中银基金的总经理。

　　其次，和股东之间有分歧。这一点从华夏基金的表现就能得到证明，就在华夏基金总经理范勇宏、华夏基金副总经理王亚伟辞职之前，坊间一直就有传闻，华夏基金大股东和公司管理层之间存在分歧。此前，博时基金公司总经理肖风的离职，也有与大股东存在矛盾的说法存在。

　　最后，业绩压力。就在2007年大牛市之后，A股市场持续震荡调整，不但对基金业绩，而且对基金公司新产品发行都带来巨大困难。而在基金发行不达标的情况下，总经理走人也在情理之中，长安基金换帅就与此有关。

　　大多还是留在公募基金

　　从目前来看，上述多名离职高管还在留在了公募基金业内。而在以往，从公募基金离职后，大多数人都会选择投奔私募。

　　就在辞任华夏基金总经理之后，依然是华夏基金副董事长的范勇宏，被传将出任即挂牌的基金业协会副会长。对此，华夏基金相关人士昨日予以默认。而对于刚刚离职的万家基金总经理杨峰而言，尽管原公司表示不清楚其去向，但有媒体称其将去刚刚经历总经理辞职风波的长安基金。如果跳槽长安基金属实，那他仍在公募基金圈内。此外，就在今年前期离职的嘉实基金原副总经理李道斌，奔赴中银基金上任的传闻甚嚣尘上。

　　当然，也有逐渐淡出这个行业的高管。就拿王亚伟来说，他公开表示，留在公募基金的可能性基本不存在了。

　　高管出走会影响业绩吗？

　　高管接连辞职，是否会影响基金业绩？对此，上需要时间观察。

　　就在业绩涨幅前十名的基金中，除了中欧中小盘、民生加银景气行业、泰信蓝筹精选三只基金外，其余七个席位均被诸如景顺长城、富国、国投瑞银等中大型基金占据。如果对比范围更大一点，那就在上述涨幅达到两位数的基金中，富国、广发、交银施罗德、易方达、南方等的大型公司旗下均有超过两只基金产品入围。而在中小型基金公司，从今年以来的表现看，中欧、民生加银两家公司相对表现突出，俨然成为今年的“大黑马”。（□晨报记者 李锐(基金主笔)）