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离职了 就不要再联系我
“我正在申请劳动仲裁，如果还拿不到欠我的奖金，我会选择法律途径。”李黎（化名）一边向CNTV记者展示手中的证据，一边说出自己下一步的打算。
事情要从今年4月她从当当网离职说起，在离职前的一年时间里她担任当当网运动户外品类资深采购经理一职。
李黎告诉记者，离职时虽然工资都已经结清了，但今年一季度（剩余）的共计2.5万元的奖金当当网至今还没有支付给她。
李黎解释，每个月在职员工都有一定的任务量，但就算当月任务能够顺利完成也只能先拿到应得奖金的一半。另一半被暂扣的奖金只有整个季度（连续3个月）都达标的员工才能拿到，而3个月中一旦出现一次未达标的情况，这些被暂扣的奖金就将全部泡汤。
因为没有明确的规定，剩余奖金并没有具体的发放时间表。但李黎清楚自己任务量都已经完成了，并且还是部门内完成较好的，按照惯例，奖金迟早会发，她认为晚一点也没关系。
让她高兴的是，5月底原部门的负责人告知她准备发票。“在当当，发多少奖金就要交相同数额的发票。通知我准备发票，就意味着Q1的奖金快下来了”。
然而，令她没有想到的是，帮她代办奖金相关手续的同事7月5日告诉她，公司出了新政策：不管几月份离职的员工，之前的奖金一律不发。“刚听说离职了，欠的奖金就会被取消的时候我非常生气，根本没想到这么大的公司竟然会赖账”。
当她试图通过多种途径与当当网高层取得联系后，得到的答复却是：“都离职了，还来要什么钱？”
李黎并不是唯一有此遭遇的员工，另一位当当网离职员工小齐也有相似经历：“没想到会发生这种事，如果离职前有相关的规定也就认了，现在交了发票又说不给奖金，连买发票花的钱也打水漂了。”
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