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诚然，法律保障了农民工讨薪的权力，也保证了其讨薪行为的人身安全，但是，农民工普遍缺乏维护自身合法权益的能力：他们知识水平不高，很难拿起法律的武器；他们讨薪手段单一，只能博取民众的关注和请求政府部门的介入。而且由于资金缺乏，他们也很难请律师提供法律援助，在取证环节，农民工就已经处于劣势。
“讨薪”成为政府管理插花地带，这让本就艰难的讨薪更加步履维艰。现实生活中，被欠薪的农民工首先会找清欠办，然后他们往往会被推到劳动局，劳动局又会推他们找信访办，信访办又叫农民工们找清欠……就这样，农民工陷入“讨薪”死胡同，经常是讨薪大半年，既耽误正常工作，也面临分文无获，讨薪成本也在这无尽的轮回中增加。
所以，有法可依后，还需执法必严。政府部门要想切实保障农民工的权益，就要提升农民工维护自身权益的能力，还要规范正规的执法流程，让农民工不再成为各部门踢来踢去的皮球。倘若任讨薪管理插花地带继续存在下去，“拒不支付劳动报酬罪”这一好举措就将成为一纸空文。
“拒不支付劳动报酬罪”的确立无疑是一个好的开端，它让“讨薪”有了法律依据，但更重要的还是要增加法律依据的执行力，是法律条文不再是一纸空文。
（文/欧阳崧）
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