虽然多家企业表示，这些裁员系结构调整或得益于技术创新，但不少业内人士却认为，裁员是企业迫于利润压力不得不做出的改变。翰德共调查了中国大陆、香港、澳大利亚、新西兰、新加坡等国和地区跨国企业的6800名高管，涉及从媒体到制造业的各行各业。

　　不同地区不同"待遇"

　　美国经济复苏乏力，欧债危机深度蔓延，巴西、印度、俄罗斯等新兴经济体经济增长尚不稳定，我国大部分中小型出口企业特别是传统劳动密集型中小企业的外贸订单持续减少……在经济低迷时期，企业采取裁员措施进一步优化公司治理结构，俨然成为"惯性"行为。而在过去20多年里，无论经济形势好坏，裁员都作为一种常态，在企业中长期存在。虽然多家企业表示此次裁员系结构调整或得益于技术创新，但不少业内人士却表示，本次裁员是企业迫于利润压力不得不做出的改变。

　　然而，全球人力资源服务商翰德(Hudson)公布的调查报告中表示，尽管全球经济前景的不确定使亚洲的企业维持现状，但在华跨国企业却打算扩大招聘。调查显示，58%的在华跨国企业将在第三季度新增人员，中国香港、新加坡和澳大利亚的这一比例分别为38%、35%和30%。

　　翰德共调查了中国大陆、香港、澳大利亚、新西兰、新加坡等国和地区跨国企业的6800名高管，涉及从媒体到制造业的各行各业。

　　"消费品行业是招聘最积极的行业，将近60%的雇主打算增加招聘。他们最想招聘有电子商务和市场营销技能的员工。"翰德上海分公司总经理毕琳表示。制造业和工业部门的在华跨国企业对前景也很乐观，其中57%声称第三季度要增加招聘。

　　翰德的这次调查没有显示多少在华跨国企业要裁员的迹象，不过IT和金融机构是裁员意愿上升的唯一行业。

　　数据显示，欧洲是本次全球裁员潮的"重灾区"，目前大型公司在欧洲裁员的速度比2011年快3倍以上。欧洲的经济正经历自欧盟建立以来最严重的经济危机，制药业当然也不能幸免。由于欧洲目前的制度和对制药行业"不甚友好"的政策，欧洲制药行业的销售收入急剧下降，从而导致众多欧洲的制药巨头，如赛诺菲、诺华、阿斯利康和葛兰素史克等总部在欧洲的厂商纷纷裁员和关闭在欧洲的一些工厂并将制造和研发基地迁往中国等新兴国家。与欧洲市场的情况形成鲜明对比的是，在地球的另一端，在以中国为代表的新兴国家市场上，这些制药巨头们则不断增加投资，新建研发和制造部门，尤其是在中国的增速惊人，施贵宝和阿斯利康甚至把亚太总部都搬到了中国上海。这些投资也给各个药厂以高额回报，从各个药厂的财报中都可看出，以中国为代表的新兴市场，增长强劲，已经构成了维持业绩增长的主引擎。以诺华为例，其2011年中国的净销售额比上一财年增长38%，在各个新兴国家中，表现最为抢眼。

　　正是基于此，百时美施贵宝和阿斯利康索性将亚太区总部搬到上海。而诺华在2011年公开对外宣布，在之后未来5年内，公司将在瑞士和美国计划裁2%的劳动力，约2000人，以应对世界范围内的政府医疗预算削减。然而，在中国和印度不仅不裁员，还将新增数百个职位。此外，诺华在瑞士和意大利的工厂将关闭，制药业务将外包至低成本的国家如中国和印度生产。

　　中国失业风险增加

　　根据国家统计局披露的数字，今年二季度中国城镇新增就业270万人，比去年同期下降近25%，创下了这个季度数据开始发布以来的最低增速。同时，城市劳动力市场求人倍率(劳动率市场需求人数/求职人数)也小幅下滑，这表明就业市场已经开始受到了经济减速的影响。

　　郑军属于80后，大学毕业以后在深圳开了一家专门做陶瓷零部件生意的贸易公司，公司目前有10个员工。谈及目前的经济形势，他告诉记者："虽然周围的朋友都在讲经济不好，不过我这边好像还没受什么影响。不过，现在那些专门做包装的供应商都很客气，价格也很好，因为订单减少，没有什么生意，所以现在都求着客户了。"

　　记者在调查中发现，广东珠三角地区服装纺织等行业在危机冲击之下出现订单下降、资金链困难的情况。据广东省服装协会的调研显示，不少服装企业2011年的订单减少了1/3左右。其中外贸出口型企业受国际市场影响大，比内销企业更为困难。近一半的出口企业表示订单严重缺乏，其余企业订单也大多只能维持至春节前后。

　　"订单减少对于小企业来说，就意味着要裁员，否则自己都会被拖垮。"郑军说。