选择去向
2010年今年上半年,共有59家基金公司旗下227只基金出现基金经理离职,这个数据已经接近2009年全年水平。对于基金经理大规模离职现象,业内褒贬不一,有分析师认为这会削弱基金业整体的投资能力,引发基民对基金的不信任。不少投资者疾声高呼:公募基金,名义为公,实际为私,基金管理公司应该与投资人共担风险,在运营制度上进行改革。[节目完整视频] [嘉宾观点完整版]
水皮 《华夏时报》总编辑 观点:基金经理离职潮对基民造成物质和精神上的双重伤害。
嘉宾言论:投资不是科学,而是艺术,个人价值在投资过程中非常重要。很多这个基民选择基金的时候,往往是看看谁在做基金经理,基金公司发行基金的时候,也往往强调基金岗位的重要性,基于个立场,基民购买基金后,如果频繁替换基金经理,那么对这种信托是一种严重的伤害。
胡立峰:中国银河证券基金研究中心主任 观点:基金经理离职潮对基民的利益整体而言影响不大。
嘉宾言论:今年以来很多基金经理这种变更,对整个基金行业影响不大,那么随着金融体系的丰富和发展,那么我们国家创造了很多这种优秀的投资人才发挥技术的这么一个场所,那么很多人就是追求自主创业,我们应该看到这个对整个基金行业来看,影响不是特别大。
原《商道》节目自2010年9月26日升级为大型财经辩论节目《对手》。节目于每周五晚21:55分CCTV2播出,敬请关注!
叶檀 财经评论员 观点:赞成浮动费率。
嘉宾言论:我绝对主张实行浮动费率。固定费率有三个问题,第一个是人浮于事,吃大锅饭。第二实行固定费率,管理费也是一样的,整个你干的好,干得不好没关系。今年上半年整个亏损4300多亿元,但管理费反而上升,上升18.97%。
于善辉 嘉宾资深分析师 观点:应该坚持目前的固费率制。
嘉宾言论:我的观点是基金应该坚持固定费率。从基金本源上来讲,它是一个契约的关系,那么契约的关系就决定了它是收人之钱,尽人之事,那么从这个角度上来讲,它应该收一定的费用。
纽文新 著名的财经评论员 观点:没有约束的激励机制,结果将是灾难性的。
嘉宾言论:基金的管理人或者是金融公司的管理人他们为了能够实现自己一年一年这样给他激励的目标,他们把自己的行为短期化,无度的去放大公司的风险,无度的去放大投资人的风险,而为自己获取更高的收益。
何刚 《财经》杂志执行主编 创造价值。 观点:用完善的激励制度留住最优秀的基金经理。
嘉宾言论:期权可以让基金经理改变短期的预期,从而有长期的预期,能避免短期过于逐利的行为,另外最重要的是让真正想通过正常的方式获得长期的基金经理不会铤而走险。