复旦大学管理学院“蓝墨水精英论坛”走进北京

复旦大学管理学院院长陆雄文教授发表主题演讲

    2010年10月23日，复旦大学管理学院“蓝墨水精英论坛”在北京热烈举行。来自金融业、制造业、电子商务等众多领域中的职场精英人士齐聚一堂，与复旦管院的教授、校友一起探讨中国经济转型面临的机遇与挑战，以及当前最需要的商业人才。

    随着世界经济开始复苏回暖，中国经济正面临着前所未有的机遇和挑战。在这一形势下，作为职场精英应当如何抓住机遇、实现职业提升？本次“蓝墨水精英论坛”正是基于当前普遍存在的职场需求与困惑而开设，力图通过多领域的交流对话，为职场人士的自我规划勾画出清晰的蓝图。

    据了解，该论坛是复旦大学管理学院“蓝墨水精英教育计划”的一个重要组成部分。2009年，“蓝墨水精英教育计划”在经济危机的大背景下启动，旨在针对职业精英人群，为其提供开放性的学习平台，使他们能通过多种途径补充和完善知识体系，从而为职业历程的发展蓄积能量。作为一个公益性教育服务活动，参与活动的职场人士不仅能在百年名校的文化氛围中、在开放的国际化学习环境里拓展视野；更可通过与名师同辈的交流实现知识更新，获得自我的重新定位和能力提升。

    在本次论坛上，复旦管理学院院长陆雄文教授特别为职场精英们带来了题为“中国的转型经济需要怎样的商业人才：企业家抑或职业经理？”的演讲。陆院长在演讲中表示，随着中国经济的转型，我们更需要具有国际视野、良好知识体系和企业家精神的职业经理人来更好地领导商业社会。

    在中国经济发展过程当中，一些企业家对职业经理人提出了质疑。针对这一现象，陆院长进行了分析。他认为，一方面，社会为企业界提供的管理教育的资源还不够充分和丰富，也就是合格的职业经理人还是不够，这种缺乏导致企业家和职业经理人两个原本可以进行无缝对接的群体产生了隔阂；另一方面，在经济起飞的过程中，有一些企业家凭借自身的胆识和才智、敏锐地发现并把握住了市场机会，获得了成功，但正是因为这种成功，却使得他们笃信自己，相信自我判断和决定，而难以接受放权于职业经理人，难以有效利用职业经理人来；再者，职业经理人专业训练有素，但远见和冒险精神不足，他们难以站在企业发展的高度，像企业家一样地思考和承担风险。

    陆院长进一步指出：从商学院的教育角度，我们应更多地激发学生的企业家精神，虽然并不是希望每个人毕业后都自行创业，都成为企业家，而是希望大家都能有敢于承担风险、承担更大责任的企业家精神。

    演讲结束之后，陆院长以及刘志坚、侯开等复旦管院校友与听众进行了互动讨论，校友们从自身经历出发、和大家分享了生动的职场体验以及复旦MBA给自己带来的收获。相关老师也对复旦MBA项目的历史、招生政策、奖学金等方面进行了简明扼要的介绍。
丰富的内容和多样化的交流使得现场气氛持续热烈，许多前来参与活动的职场人士纷纷表示，这样的论坛不仅让他们开阔视野、了解中国经济宏观大势，还能帮助他们更好定位自身商业角色，对于未来的职业规划做到心中有数。作为一所富有时代使命感的商学院，复旦大学管理学院也正是以此来为白领精英们打造“充电”平台，于潜移默化中影响他们的思维与精神，其最终目的就是培养出更多、更好的商业人才，以推动中国商业社会快速健康发展。

    新闻链接：蓝墨水精英教育计划

    “蓝墨水精英教育计划”是复旦大学管理学院推出的一项公益性教育服务行动。活动旨在针对职业精英人群，提供开放性的学习平台、补充和完善知识体系，进而为其职业历程的发展蓄积能量。参与的职场人士不仅能在百年名校的文化氛围中、在开放的国际化学习环境里拓展视野并汲取养分，更可通过与名师同辈的交流实现知识更新，重新定位和能力提升。