寿险带三大质变 人保寿险净利润5.46亿

　　人保寿险五年来的快速发展，为中国人保集团带来三项“质的变化”：

　　第一个质的变化，是五年来寿险业务的快速发展，不仅实现了人保寿险保费规模的快速增长，更极大增强了人保寿险自身的创费能力，这为人保集团带来大量的可投资资金，提升了人保集团的资金融通能力。

　　第二个质的变化，是五年来寿险业务的快速发展，帮助人保寿险实现了自身的盈利和可持续发展，更成为中国人保集团新的利润增长点。

　　第三个质的变化，是五年来寿险业务有效益的快速发展，为中国人保集团极大提升了整体估值。

　　“中国人保寿险用短短五年时间，成长为一家大型寿险公司，并且连续两年实现盈利，成为中国人保集团新的利润增长点。”在中国人保旗下寿险子公司——中国人保寿险建司五周年之际，中国人保董事长、总裁、人保寿险董事长吴焰在接受记者采访时，如此评价寿险公司的五年创业历程。

　　最新数据显示，截至11月18日，中国人保寿险成立五周年之日，其保费收入达770亿元，市场份额约8％，市场排名由2006年的第19位跃升至第6位。

　　五年创业历程，带来的不仅仅是市场份额的跃升。截至10月末，中国人保寿险的资产规模，从2006年末的21.07亿元跃升至1607亿元；实现净利润5.46亿元，继上年实现4410万元净利润后连续第二年实现盈利。 “这就是人保寿险遵循‘规模效益化’经营方针带来的结果，帮助自身实现了‘三零四平五盈利’的经营目标，对中国人保集团来说，更是意义非凡。”吴焰诠释了人保寿险五年来的快速发展，为中国人保集团带来的三项“质的变化”：

　　“第一个质的变化，是五年来寿险业务的快速发展，不仅实现了人保寿险保费规模的快速增长，更极大增强了人保寿险自身的创费能力，这为人保集团带来大量的可投资资金，提升了人保集团的资金融通能力。”吴焰举例称，目前人保资产可运用资金达到3000多亿元，一大部分来源于寿险，由此，2009年人保资产发起设立天津滨海新区交通项目债权投资计划，能够募集资金总计达100亿元。

　　“第二个质的变化，是五年来寿险业务的快速发展，帮助人保寿险实现了自身的盈利和可持续发展，更成为中国人保集团新的利润增长点。”吴焰表示,人保寿险已经建立起持续盈利的自我补充机制，在未来五年，人保集团对人保寿险的规模保费、总资产、盈利等各项经营指标提出了新要求，力求为集团提升“多元盈利能力”发挥重要作用。

　　“第三个质的变化，是五年来寿险业务有效益的快速发展，为中国人保集团极大提升了整体估值。”吴焰称，在人保集团引进战略投资者的工作进程中，通过中介机构的客观评估，显现出人保寿险对集团估值的大幅提升，贡献了非常大的比重，战略投资者是否愿意进入中国人保，一个重要的支撑点即是寿险业务，这会为中国人保未来的资本运作奠定良好基础。

　　“在2006年，中国人保集团仅仅是155亿总股本，但到了2009年，集团总股本已经增长至306亿，净资产达到427亿元。”吴焰称，通过对人保寿险的两次增资和持续投入，人保寿险已经建立起自我补充的机制，与以往股东的“大股比”相比，未来将创造出“小股比、大收益”的“资本效应”，这源于人保寿险为集团的整体发展创造出巨大价值，还将对集团的其他板块形成有力的支持。 数据显示，自2006年创业以来，人保寿险的年度保费收入从创业之初的8.49亿元，增长至2007年的45.9亿元、2008年的291.6亿元、2009年的531.76亿元和2010年前10月的731亿元，2007年至2009年的保费增速，依次为541％、636％、182.6％。

　　高速增长的数字背后，是各条业务线的“普涨行情”：截至10月末，较之2006年末，其风险型保费增长了14.75倍，分红型险种保费增长了近2万倍，短期险保费增长了204.5倍，续期保费收入增长了24.9亿元，13个月保费继续率（非万能产品）达到85.6%，年化投资收益率达到6.29%，居业内领先水平。

　　相比之下，截至10月末，其短期险赔付率为48%，退保率为2.1%，低于市场平均水平；亿元保费投诉量仅为0.12，为行业最低。

　　在机构建设上，截至10月末，人保寿险开业的省级机构达32家，地市机构超过270家，县区机构超过1600家；省级机构中17家保费超过1亿元，6家三级机构保费超过10亿元，70家四级机构保费超过2亿元，四级机构中17家总保费排名居当地首位，42家新单保费排名居当地首位；目前，人保寿险营销员队伍已超过17万人，内勤员工达5837人，人均保费领先同业。

　　“在过去五年，人保寿险不断刷新发展记录，事实证明，2005年我们入股人保寿险的战略决定是正确的，今后我们还会加强这方面的合作。”身为中国人保寿险股东之一的亚洲金融集团（控股）有限公司主席陈友庆如是表态。

　　“在中国人保发展战略的正确引导下，在PICC品牌旗帜的号召下，具有人保寿险特色的发展道路，会继续推向深入。”人保寿险总裁李良温透露，2011年的总体发展思路，是继续坚持“规模效益化”指导思想，以加快业务发展为核心，以基础建设和产能提升为支点，以提高资源配置效率为抓手，以强化集中管理和内控合规为保障，大力推进机构建设、销售队伍建设、银邮有效出单网点建设、业务综合开拓这四大战略性重点工作，力求在第二个五年的头年强势起步，至于2011年的发展目标，是力争保费收入超过1000亿元，总资产超过2500亿元。