沃尔玛遭遇集体诉讼 输赢都将影响全球运营

　　法律界人士认为，无论结果如何，此案的判决都将对美国大企业雇员的集体诉讼起到决定性影响。对此，中国之声特约观察员王健特作如下点评。

　　王健：2001年6位女性把沃尔玛告上法庭说是性别歧视的案件，最近美国最高法院判决这个案件受理，要按照集体诉讼来走，集体诉讼其实是杀伤力非常大的一种诉讼，可是有的人可能会说，沃尔玛是全球第一大企业，2010年沃尔玛是财富世界500强的榜首，在全球有超过8400家卖场员工200多万人，每周光顾沃尔玛的顾客就2亿人次，如果沃尔玛是一个国家的话，举个简单的例子，沃尔玛将是中国的第六大出口目的地和第八大贸易伙伴，这么大一个企业，会不会因为这场诉讼受到极大的危害？

　　有的人可能会说，沃尔玛有的是钱，销售额这么大，2010年度大概4050亿美元，不会因为一个小小集体诉讼的案子受到影响，我觉得恰恰相反，首先，集体诉讼一是个杀伤力无穷的诉讼方式，比如说我去西瓜摊吃个西瓜，最后闹肚子，我告西瓜摊主，如果是集体诉讼，如果西瓜摊主败诉的话不光赔我的钱，要赔所有在他这个西瓜摊吃西瓜人的钱，这个是危害非常大的一个诉讼，会罚很多很多钱。

　　第二，沃尔玛的口碑将再度受到严重影响，因为沃尔玛在美国是有很多人不太喜欢的，有网站叫我恨沃尔玛.COM，其实很多人认为沃尔玛一方面把供应商压挤的太狠了，供应商赚不到任何的利润，第二个对员工并不好，比如说它的医保，比如说它的薪酬是非常低。第三个认为它挤垮很多当地的小店，美国人讲就老祖母开的小店全部挤垮了，如果它的口碑因为这场败诉会受到更大的影响。最关键的一点会影响它的整个经营策略，沃尔玛大家都知道，卖东西非常偏移，最主要的愿意它挤干毛巾上最后的一滴水。

　　最近一个消息说，沃尔玛从明天开始停止发放周日加班每小时1美元的加班补贴，就这样挤干毛巾上最后一滴水，就因为这样一场集体诉讼，让它不得不改变员工的既定策略，给员工加薪，比如说给很多员工不再按小时工资制付钱的话，恐怕对它的成本来讲会有很大的影响，它可能抬高产品的价格，进而使自己的这种品牌效应无论是品牌效应还是自己的经营影响，这场诉讼，现在刚刚作为集体诉讼立案，沃尔玛是否会输掉这场官司，是否影响它在全球的运营，我们拭目以待。