重点大学毕业生蚁族增多说明什么

　　熊丙奇

　　据媒体报道，去年一部《蚁族——大学毕业生聚居村实录》蜚声海内外，令低收入的中国大学毕业生聚居群体受到全社会空前关注。今年，经半年调查，学者廉思又发布报告：毕业于普通院校的“蚁族”占到半数，职业院校的较少；与2009年的调研数据比较，毕业于“211”重点院校的，由10.8%上升到28.9%，占近三成。重点院校毕业生比重的增加说明，重点院校的毕业生成为“蚁族”的几率在加大。原来人们印象中的“好学生”，找工作也变得越发艰难了。

　　一年之间，“蚁族”的结构，就发生了这么大的变化，这可能与调查的对象有关，并不能反映这个群体的全貌，但上述数据，还是能部分揭示目前大学生就业的问题——这就是整个社会的有效需求并没有发生太大变化，在严峻的就业形势下，大学生群体已经逐渐在对就业地域、行业、岗位进行调整。

　　“211”院校“蚁族”的增加，可以说明的一个问题是，在整个大学生群体中，就业观念转变更快的是高职院校、三本院校和二本院校的学生，相对而言，一本院校尤其是“985”高校、“211”院校的毕业生，由于学历和本身实力的因素，有不少还做着城市梦，想留在大城市里工作，于是他们接替了逃离“北上广”的普通院校、高职高专学生，成为了“蚁族”。

　　大学生就业观念的转变，在政府部门和高校看来，无疑是一件好事，因为近年来，有关政府部门和高校在谈到大学生就业难时，都指出大学生就业观念是造成就业难的原因之一。大学生就业地域集中、行业集中、岗位集中，加大了就业的难度。但这种就业观念的转变——从集中地域到分散地域，从集中行业到分散行业——更具有“被”的色彩。是在无奈之下做出的选择。

　　从个人价值和职业发展角度说，就业观念的转变，应与行业、职业发展相同步，也就是说，一个大学毕业生在选择职业时，经过分析，发现某个地区的行业、职业更适合自己发展，进而选择这一行业、职业。然而，眼下大学生就业观念的转变则不是这样，而是：在大城市没有适合自己的职业，在中小城市也无吸引自己的职业，但相对而言，离开生活压力沉重的大城市，到中小城市更容易过日子些。

　　这就出现了“211”院校学生在大城市做“蚁族”，普通院校学生流向大城市周边地区和中小城市的现象。如果这种“人才流向”能让大城市的更多行业由于得到优秀人才而提高发展水平；让中小城市增强城市竞争力，倒是好事。但问题是，他们能得到真正的重视、人尽其才、人尽其用吗？对于中小城市的大学生“蚁族”，社会有所关注吗？

　　对来自不发达地区、农村地区的大学毕业生的成长进行分析，情况并不乐观。本来，这些地区十分缺乏人才，国家与地方政府也采取各种激励政策，鼓励大学毕业生去基层服务，但不容回避的事实是，在大学生缺乏长远规划的同时，基层部门也没有长远地培养、使用、管理这些大学生人才的想法，其结果是，基层部门的岗位，一直难以提高职业本身的吸引力，不少在基层单位就业的学生也感到很苦闷。

　　根本解决我国大学生的就业难，让形势逼迫大学生调整就业观念，不是长久之计——这更可能导致人才浪费和教育浪费——只有整体发展我国经济、调整经济结构，为大学生提供更多有效的岗位需求，才能让高等教育发展与社会经济文化发展形成良性循环，使每个高等教育的受教育者得到相应的教育回报，同时提升整个社会各行业、各职业的发展水平。

　　重点大学毕业生“蚁族”的增多，告诉我们，大学生就业观念调整已没有多大空间了，接下来，只有调整产业结构、增加服务业岗位（我国服务业只占GDP的40%），才能面对每年600多万大学毕业生就业的严峻现实。

　　（作者系上海21世纪教育研究院副院长）

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