央企EVA考核开局年：增加值3000亿

　　国务院国资委副主任黄淑和：今年全年央企利润超1万亿

　　早报记者 熊晓辉

　　国资委首次将EVA正式全面纳入央企负责人考核。

　　在28日召开的央企负责人经营业绩考核会议上，国务院国有资产监督管理委员会（下称国资委）副主任黄淑和预计，今年全年央企利润将超过1万亿元；经济增加值（EVA）在3000亿元左右。

　　黄淑和在会上说，今年是央企全面推行经济增加值考核和全员业绩考核的开局之年，不仅经济增加值实现成倍增长，净资产收益率和成本费用利润率预计也将比去年提高0.5个百分点。2011年及“十二五”时期中央企业业绩考核工作将围绕“做强做优中央企业，培育一批具有国际竞争力的世界一流企业”的目标，明确业绩考核主攻方向，完善业绩考核相关政策。

　　所谓EVA，是指企业税后净营业利润减去资本成本后的余额，该指标被许多跨国企业用来衡量业绩。

　　“以前央企负责人EVA不是作为必备考核因素，这是第一次全面考核。”上海荣正投资咨询有限公司董事长郑培敏说，“EVA这个指标更能反映企业实际的经营业绩，它考虑了企业占用资源的成本。以前的考核主要是传统的净利润、净资产收益率、销售收入等指标，EVA考核则更加注重企业成长的质量。”

　　郑培敏认为，“十一五”期间央企的并购扩张更多是跑马圈地，是规模扩张型而不是讲求效益，做大而不是做强。央企在“十二五”期间将转向注重并购的质量。

　　“EVA是一个很好的指挥棒。并购会不会增加企业的EVA？你可能销售收入会增加，你的利润可能也会增加，但因为EVA要考虑到资金成本，你就得掂量这个并购是否值得。”郑培敏说。

　　他表示，单纯压缩央企数量这个目标已经进入尾声。未来5年，央企数量不可能一直压缩。

　　可查资料显示，在2010年之前，EVA考核的试点工作已开展三年，自愿参加试点的央企逐年增多，2009年已达到100户，超过央企总数的四分之三。

　　今年年初国资委发布了最新央企负责人业绩考核办法，其中最大的亮点是，EVA考核指标取代了“净资产收益率”，与“利润总额”一起成为国资委对央企负责人进行考核的两个最重要的指标。EVA作为央企负责人经营业绩考核的基本考核指标，所占权重为40%，它与利润总额的权重加在一起占到70%。

　　同时国务院国资委在年初还首次提出资本成本率的概念，并将这一利率定于5.5%，这也就意味着未来央企的项目投资回报率只有高于5.5%，才算是真正赚钱的企业。

　　黄淑和昨天强调，经济增加值指标和分类指标要体现“持续改进”的要求，原则上不低于上一年或前三年的平均值。

　　不过，由于EVA考核程序极为复杂，涉及企业内部管理和多项数据指标参数，目前其操作还存在不少问题。黄淑和称，央企所处行业、经济规模、功能定位等有很大差别，集团公司下属企业在发展阶段、行业特点等方面也有很大的差别。

　　黄淑和还透露，国资委正在组织研究有关与现行薪酬管理制度相衔接、与央企发展实际相适应、与经济增加值提升水平相挂钩的中长期激励机制。

　　此外，黄淑和预计，今年全年央企实现利润将超过1万亿元。

　　此前国资委发布的统计数据显示，今年前11个月央企累计实现营业收入达14.9万亿元，同比增长34.7％；实现净利润8022.6亿元，同比增长50.1％。