金融危机调查委员会：高薪促使银行家无视风险

　　新浪财经讯 北京时间1月28日凌晨消息，美国金融危机调查委员会(Financial Crisis Inquiry Commission)公布报告称，华尔街公司员工薪酬的大幅上涨促使交易员无视投资风险，同时还限制了监管机构吸引高级人才来监管银行的能力。

　　金融危机调查委员会在这份长达545页的报告中称，股票期权奖金促使金融公司利用杠杆来提高投资回报率，交易员则获得了“激进的奖励”，这种奖励促使其采取冒险活动。该委员会进一步指出，监管机构在聘用金融专业人员的问题上面临困难，原因是这些专业人士在私人部门中工作能获得更高的收入。

　　报告指出：“新的薪酬结构的风险很明显，但高管认为他们无力对此作出改变。”花旗集团(C)前首席执行官桑福德-威尔(Sanford Weill)向该委员会表示：“看看华尔街发生的事情就会明白，现在的情况是：‘既然有人这么做了，我怎么能不这样做？’”

　　包括联邦存款保险公司(FDIC)、美联储、和美国证券交易委员会(SEC)在内的美国监管机构正在起草薪酬规定，目的是限制那些被认为具有风险性的薪酬活动。这些监管机构发现，许多银行在限制冒险活动的问题上所采取的措施不够，而这种冒险活动正是导致自大萧条时期以来最严重金融危机发生的因素之一。

　　金融危机调查委员会指出，从1980年开始，金融公司向其员工发放的薪酬开始超过其他行业，当时投资银行开始从合伙公司向“利用股东资金进行交易”的上市公司转变。到2007年为止，美国银行和证券公司的薪酬总额已经攀升至1370亿美元。

　　该银行进一步指出，股票期权及其他与公司业绩表现相关的奖金对银行家和交易员的冒险活动起到了鼓励作用，原因是这些员工所能获得的薪酬收入远高于其潜在损失。报告指出：“这种薪酬结构带来了意外的后果，那就是为风险和杠杆的增强创造了刺激性因素，而这种情况有可能会推动公司股价实现更高的涨幅。”

　　作为对这种薪酬结构的回应，证券交易委员会已经在1月25日批准了一项规定，内容是允许股东对公司薪酬结构进行投票，但这种投票是非约束性的。(文武)

　　新浪财经讯 北京时间1月28日凌晨消息，美国金融危机调查委员会(Financial Crisis Inquiry Commission)公布报告称，华尔街公司员工薪酬的大幅上涨促使交易员无视投资风险，同时还限制了监管机构吸引高级人才来监管银行的能力。

　　金融危机调查委员会在这份长达545页的报告中称，股票期权奖金促使金融公司利用杠杆来提高投资回报率，交易员则获得了“激进的奖励”，这种奖励促使其采取冒险活动。该委员会进一步指出，监管机构在聘用金融专业人员的问题上面临困难，原因是这些专业人士在私人部门中工作能获得更高的收入。

　　报告指出：“新的薪酬结构的风险很明显，但高管认为他们无力对此作出改变。”花旗集团(C)前首席执行官桑福德-威尔(Sanford Weill)向该委员会表示：“看看华尔街发生的事情就会明白，现在的情况是：‘既然有人这么做了，我怎么能不这样做？’”

　　包括联邦存款保险公司(FDIC)、美联储、和美国证券交易委员会(SEC)在内的美国监管机构正在起草薪酬规定，目的是限制那些被认为具有风险性的薪酬活动。这些监管机构发现，许多银行在限制冒险活动的问题上所采取的措施不够，而这种冒险活动正是导致自大萧条时期以来最严重金融危机发生的因素之一。

　　金融危机调查委员会指出，从1980年开始，金融公司向其员工发放的薪酬开始超过其他行业，当时投资银行开始从合伙公司向“利用股东资金进行交易”的上市公司转变。到2007年为止，美国银行和证券公司的薪酬总额已经攀升至1370亿美元。

　　该银行进一步指出，股票期权及其他与公司业绩表现相关的奖金对银行家和交易员的冒险活动起到了鼓励作用，原因是这些员工所能获得的薪酬收入远高于其潜在损失。报告指出：“这种薪酬结构带来了意外的后果，那就是为风险和杠杆的增强创造了刺激性因素，而这种情况有可能会推动公司股价实现更高的涨幅。”

　　作为对这种薪酬结构的回应，证券交易委员会已经在1月25日批准了一项规定，内容是允许股东对公司薪酬结构进行投票，但这种投票是非约束性的。(文武)