刘晓光：国企改革应从治理结构与约束机制着手

　　腾讯财经讯 第41届世界经济论坛年会于26日至30日在瑞士召开。本届达沃斯年会以“新形势下的共同准则”为主题展开讨论。　　首创集团总经理刘晓光在接受腾讯财经访谈时表示，国企改革还是没有什么突破。因为真正的国企改革可能要涉及到体制、机制、治理结构，涉及到它的动力机制和约束机制。

　　刘晓光还认为，应该把国企放在跟国际企业竞争一样的环境，一样的背景，一样的契约精神上来，任务还是很重。

　　他同时谈到，这20多年来，国有企业发展很快，竞争也很激烈。刘晓光认为，今后国企改革的方向，一是治理结构上，二是动力机制和约束机制上。

　　以下是对话首创集团总经理刘晓光的实录：

　　腾讯财经：刘总您好，感谢您接受腾讯的访谈。首先想请问您，来到达沃斯，对于它今年主题“新形势下的共同准则”有什么样的看法？您觉得新形势是比较乐观还是稍微有一些悲观？

　　刘晓光：我昨天就来了，昨天听了听几个会议，基本上听了两天会了。这次来讲还有一个特点。它叫“新形势下的共同价值准则”，我觉得包含国家的价值准则，包含着企业价值准则，包含着市场的价值准则，这个题目我觉得提的不错。因为金融危机之后来讲，肯定有些问题出现之后，反映出来的是价值准则不一样。可能有主流体的价值准则，也有发展中国家的价值准则，企业价值准则也不一样。这样我觉得这个题目很有意义。

　　比如中国采购了美国的产品，采购了欧洲的产品，实际上给他们提供了很多就业，一个单子可能300亿美金。中国的企业跟世界的企业竞争的过程中，可能也需要遵循共同的价值准则，这个题目我觉得非常好。我刚才听了一场是讲中国企业的未来，实际上是讲中国企业的改革问题，国退民进问题，这些问题。

　　这两天我特别有感触的，一个是俄罗斯总统梅德韦杰夫的讲话，他讲了俄罗斯的改革，有十条的方案。实际上来讲，在他们国家发展中有进一步改革的意愿和意向。

　　第二，我今天听了听萨科齐的讲话，他讲到了政府的干预可能会加强监管。对于过渡地取缔，可能要进行一些限制。另外对银行的丑闻，他也提出了一些看法，也提出来怎么能帮助很多穷人富裕起来，使这个地球更加安宁，我觉得讲的还是不错，很有收获。

　　腾讯财经：刘总跟我们分享了很多今天上午的精彩观点。刚才您也提到了刚刚结束的中国企业的未来之路，谈到了一些关于国有企业改革的话题，我想请您分享一下，对于国企改革，您个人的观点，您觉得未来的出路是怎么样的？

　　刘晓光：实际上国企已经跟过去不一样了，这20多年来也在改革，机制上体制上。但是我觉得国企改革还是在一个天花板上，没有什么突破。因为真正的国企改革可能要涉及到体制、机制、治理结构，涉及到它的动力机制和约束机制。另外它应该把它放在跟国际企业竞争一样的环境，一样的背景，一样的契约精神上来，任务还是很重。

　　当然这20多年来国有企业发展还是很快的，竞争也很激烈。我更感觉到可能今后的改革方向，一是治理结构上，一个是动力机制和约束机制上，我更感觉到有活力，可能在于不同的股东组成的一个类型的企业。你比如说有国有股份，有外资股份，还有上市的股民股份。这样它的动力机制和约束机制更厉害，更强大。因为我们做了很多合资企业，跟新加坡的GRC，包括摩根大通、日本的住友，他们在国际化的观念、理念、机制上，包括投资模型上，对我们有很大的帮助。可能这是中国企业下一步的发展方向。